Die besten Newsletter-Ideen für Unternehmen im Jahr 2024

Wir haben alle schon gehört, wie schwierig es ist, die Aufmerksamkeit der Leser Ihres Mitarbeiter-Newsletters zu gewinnen. Sie denken vielleicht, dass es fast unmöglich ist, dies zu erreichen – und das ist völlig verständlich. Betrachten Sie die Mitarbeitermagazins aus der Perspektive eines normalen Arbeitnehmers in Ihrem Unternehmen. Warum sollten Sie sich für Firmenveranstaltungen interessieren oder Zeit mit dem Lesen von Spam-E-Mails verschwenden? Wenn es etwas Wichtiges ist, werden Sie es ohnehin erfahren, wenn Sie zur Arbeit kommen. Und selbst wenn Sie aus der Ferne arbeiten, haben Sie Zugang zu anderen Möglichkeiten der Mitarbeiterkommunikation. Das hat zur Folge, dass Ihre Firmenrundschreiben nie geöffnet werden.

Wie können Sie also dafür sorgen, dass Ihre Unternehmensmitteilungen geöffnet und gelesen werden? Alles, was Sie tun müssen, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu steigern, ist, Inhalte zu schaffen, die sie lesen wollen! Der Mitarbeiter-Newsletter sollte nicht langweilig und repetitiv sein! Er sollte die Teammitglieder zusammenbringen, die Unternehmensnachrichten auf effiziente Weise präsentieren und neuen Mitarbeitern helfen, ihren Platz in Ihrem Unternehmen zu finden.

In diesem Artikel finden Sie eine Reihe großartiger Ideen für die Gestaltung eines Newsletters , die Ihnen helfen, das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu steigern und die Publikation flüssig lesbar zu machen. Dank dieser Ideen für den Inhalt könnte Ihr interner Newsletter zu einer zuverlässigen Informations- und Unterhaltungsquelle für Ihre Mitarbeiter werden.

Verwenden Sie Publuu, um Ihre Mitarbeiter-Newsletter aufzupeppen!

Publuu ist eine fantastische Website, die eine einfache PDF-Datei in einen beeindruckenden Newsletter verwandeln kann. Indem Sie sie einfach in Ihre Arbeits-E-Mails einbetten, können Sie ganz einfach einen ansprechenden Mitarbeiter-Newsletter erstellen, den Sie an Ihre Mitarbeiter und Kollegen weitergeben können. Publuu steigert das Leseerlebnis durch realistische Umblättereffekte, Sound und visuell ansprechende Hintergründe.

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Zusätzlich zu Text und Bildern verwendet Publuu Multimedia-Funktionen (wie Videos, Links und Bilder), so dass Ihre Mitarbeiter-Newsletter nicht auf Worte beschränkt sind. Das können Sie mit einer normalen E-Mail oder PDF nicht erreichen!

Dank der revolutionären Hotspot-Funktionalität von Publuu können Sie alle Ideen für Ihre Mitarbeitermagazin nutzen und auf andere Ausgaben oder interessante Inhalte im Internet verlinken. Außerdem ist der Newsletter von Publuu mobilfreundlich und kompatibel mit Geräten wie iPads, iPhones, Android-Smartphones und Tablets. Sie können ihn problemlos auf jedem Gerät lesen, vom Handy bis zum Smart-TV.

Darüber hinaus haben Sie mit Publuu Zugang zu Analysen, mit denen Sie die Zeit, die Sie mit dem Lesen von Newslettern verbringen, leicht messen können. Dank der Tracking-Links können Sie sehen, wer Ihre Mitarbeiter-Newsletter öffnet und sogar, welche Seiten in Ihrem Dokument am meisten gelesen werden.

Publuu speichert Ihre Newsletter in einer hochsicheren Cloud-Datenbank, so dass es einfach ist, neue Ausgaben hinzuzufügen und alte zu archivieren. Die Newsletter von Publuu lassen sich leicht weitergeben, sei es per E-Mail oder auf Social-Media-Plattformen wie Facebook, Twitter und LinkedIn sowie auf Intranet-Plattformen wie Slack und Trello.

Wenn Sie Ideen für ansprechende Mitarbeiter-Newsletter haben, gibt es kein besseres Tool als Publuu, um sie auszuprobieren! Erstellen Sie einfach ein PDF und wandeln Sie es mit Publuu in einen realistischen Unternehmens-Newsletter um . Dieses revolutionäre Format wird Ihre Mitarbeiter sicherlich dazu bringen, Ihre Newsletter zu lesen!

Ideen für Mitarbeiter-Newsletter, die für mehr Engagement sorgen

Ein Grund dafür, dass Mitarbeiterzeitungen nicht oft gelesen werden, ist ihre schlechte visuelle Darstellung. Schauen Sie sich die besten Beispiele von Unternehmensnewslettern im Internet an – sie alle scheinen sich stark auf das visuelle Design zu verlassen.

Ein wichtiger Aspekt eines guten Mitarbeiter-Newsletters ist die Visualisierung von Daten. Sie können die Umsatzsteigerung Ihres Verkaufsteams oder die berufliche Entwicklung Ihres Unternehmens anhand von Grafiken und Diagrammen darstellen – und wenn Sie wissen, wie man Infografiken erstellt, könnte jede Ausgabe Ihres monatlichen Mitarbeiter-Newsletters ein solches Design enthalten. Infografiken haben einen hohen Wiedererkennungswert und sind mit einer Online-Software leicht zu gestalten – und Sie können sie in Ihren mit Publuu! erstellten Newsletter einfügen

Verwenden Sie Bilder und Memes, um anstehende Ereignisse zu illustrieren!

Bei der Erstellung eines Firmennewsletters können Sie Ihren inneren Reporter freilassen. Illustrieren Sie wichtige Unternehmensnachrichten mit Fotos – wenn Sie neue Mitarbeiter eingestellt haben, zeigen Sie deren Bilder, und wenn es in Ihrem Unternehmen anstehende Veranstaltungen gibt, illustrieren Sie diese mit einer Präsentation.

Sie können Ihre Mitarbeiterzeitung sogar mit Memes aufpeppen – das Hinzufügen von Text ist in einem Grafikdesignprogramm wie paint.net sehr einfach. Natürlich müssen Sie diese auf die Zielgruppe abstimmen.

Halten Sie Ihre Mitarbeiter mit In-Witzen und Emojis bei der Stange. Peppen Sie Ihren Mitarbeiter-Newsletter mit Emoticons auf – besonders die jüngeren Teammitglieder sind an diese Art der Kommunikation gewöhnt.

Was sollte ein Unternehmens-Newsletter enthalten?

Der Inhalt Ihres Mitarbeiter-Newsletters hängt von Ihrem Unternehmen, Ihren Mitarbeitern und dem Zweck des Newsletters selbst ab. Je nach Unternehmen gibt es einige Newsletter-Ideen, die Sie in Betracht ziehen können, und einige, die Sie für eine Weile beiseite legen können.

Viele Ideen für Unternehmens-Newsletter beinhalten interne Stellenausschreibungen. In einigen Unternehmen haben bereits eingestellte Mitarbeiter und Teammitglieder Vorrang vor Neueinstellungen. Sie könnten interne Stellenausschreibungen im Newsletter erwähnen, damit Ihre Kollegen ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und zuerst von neuen Stellenangeboten erfahren können.

Neuigkeiten und Meilensteine

Informationen über aktuelle Ereignisse, Meilensteine, Pensionierungen und Branchennachrichten haben ebenfalls ihren Platz in Mitarbeiter-Newslettern. Sie möchten Ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden halten, da viele von ihnen an Branchennachrichten und neuen Technologien interessiert sind. Denken Sie aber auch über den Tellerrand hinaus. Ihre Techniker werden sich vielleicht über die Erwähnung einer neuen Software freuen, aber versuchen Sie zu erklären, was das für Ihr Kundendienstteam bedeutet. Wie können verschiedene Mitarbeiter Ihr neues System nutzen?

Auch die Zukunft zählt als Neuigkeit – erwähnen Sie auf jeden Fall bevorstehende Ereignisse wie große Entlassungen, Veränderungen, die das gesamte Unternehmen betreffen, und ähnliche Dinge, die bald geschehen könnten. Diese sind für viele Ihrer Teammitglieder von entscheidender Bedeutung und könnten der Hauptgrund dafür sein, dass die Leute den internen Mitarbeiter-Newsletter überhaupt abonnieren!

Geben Sie Ihren Unternehmensnewslettern eine menschliche Note!

Abgesehen von trockenen Unternehmensnachrichten oder Stellenausschreibungen müssen Sie Ihren Newslettern eine menschliche Note verleihen, die das Engagement Ihrer Leser fördert und sie dazu bringt, den Newsletter tatsächlich zu lesen. Denken Sie wie ein Journalist, nicht wie jemand, der einen Geschäftsbrief schreibt. Was macht traditionelle Magazins für Sie interessant?

Ein Mitarbeiter-Newsletter könnte einige Neuigkeiten über Ihre Mitarbeiter bringen – Sie können Teammitglieder vorstellen, sie zum Spaß interviewen. Auf diese Weise lernen Sie sie besser kennen und erhalten wichtiges Mitarbeiter-Feedback von ihnen!

Mitarbeiter-Spotlights – Beiträge, in denen Sie ein interessantes Teammitglied vorstellen oder interviewen, sind eine großartige Möglichkeit, Ihre Unternehmenskultur und Einstellung zu präsentieren – und interessante Menschen vorzustellen, die Ihre Kollegen kennen. Sie müssen nicht nur Ihre Mitarbeiter interviewen – sprechen Sie auch mit Ihren Geschäftspartnern, Lieferanten und Kunden. Es gibt eine Fülle von Ideen für Inhalte.

Fügen Sie unerwartete Inhalte hinzu, z. B. Witze, Kundengeschichten, lustige Videos oder sogar eine Ratgeber-Kolumne mit Bezug zu Ihrer Branche. Diese Elemente machen Lust auf die nächste Ausgabe des wöchentlichen Mitarbeiter-Newsletters!

Ein weiteres großartiges, modernes Format, das Sie bei der Erstellung Ihres internen Newsletters in Betracht ziehen sollten, ist der Listicle. Menschen mögen „Top 10“-Listen, Zahlen und einführende Punkte in einem cleveren, leicht verdaulichen Format. Sie können sie nutzen, um wichtige Ereignisse zu kommunizieren (z. B. die 4 wichtigsten Meilensteine des Unternehmens) oder die für Ihre Mitarbeiter relevanten Fakten zu präsentieren.

Setzen Sie Multimedia ein

Denken Sie daran, dass ein Mitarbeiter-Newsletter nicht zwangsläufig in Form einer E-Mail erstellt werden muss. Publuu bietet Ihnen bereits die Möglichkeit, schöne interaktive PDFs zu verwenden, aber das ist nicht die einzige Option. Wenn Sie über das nötige Know-how und Equipment verfügen, können Sie Ihre interne Kommunikation auch in Form eines Podcasts oder eines Videos präsentieren. Mit Publuu können Sie dank der Einbettung von Multimedia-Inhalten in PDFs einen ansprechenden Newsletter erstellen .

Viele Menschen hören sich wichtige Nachrichten gerne an, während sie pendeln oder ihre Augen ausruhen. Ein nicht-traditioneller Mitarbeiter-Newsletter könnte diese Arbeitnehmer erreichen, insbesondere wenn Sie Ihre Zielgruppe kennen. Sie könnten zum Beispiel Interviews mit Mitarbeitern führen und sich wie ein professioneller Interviewer fühlen, wenn Sie mit diesem Teammitglied sprechen. Wenn Sie Mitarbeiter zu Ihrem Podcast einladen, fördert das den Teamgeist!

Belohnungen und Auszeichnungen

Ja, das Lesen eines Mitarbeiter-Newsletters kann sich manchmal wie eine lästige Pflicht anfühlen. Aber um Ihre Mitarbeiter bei der Stange zu halten, können Sie versuchen, sie zu motivieren. Einige Unternehmen versprechen Mitarbeitern, die ihren monatlichen Newsletter abonnieren, Preisnachlässe, während andere ihnen andere Vorteile gewähren.

Diese Methode funktioniert auch gut, wenn Sie Ihre Mitarbeiter um Feedback bitten. So können Sie Ihren Mitarbeitern beispielsweise Zugang zu Anwendungen gewähren, wenn sie eine Umfrage in Ihrem Mitarbeiter-Newsletter ausfüllen. Übertreiben Sie es aber nicht – diese Methoden können kostspielig sein!

Ideen für Mitarbeitermagazins – eine Zusammenfassung

Mitarbeitermagazins sind oft ineffektiv – und das liegt daran, dass sie langweilig und vorhersehbar sind. Ein guter Newsletter sollte das Team zusammenführen, Unternehmensnachrichten effektiv vermitteln und die Unternehmenskultur vermitteln.

Publuu kann Ihnen dabei helfen – indem es eine PDF-Datei in einen tollen digitalen Firmen-Newsletter mit Umblättereffekt verwandelt. Sie können Ihren Newslettern ganz einfach Links und Multimedia-Inhalte hinzufügen, um wichtige Inhalte zu präsentieren.

Ein guter Newsletter sollte Ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden halten – und mit Publuu erstellen Sie einen exzellenten Newsletter, der Ihre Leser dazu bringen wird, Ihre Inhalte mehr als einmal zu lesen.

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