Guide de rédaction d’un CV de stage avec modèles et exemples

Ne sous-estime pas l’opportunité de faire un stage – il ne s’agit pas seulement de faire du café ! Un stage peut aider ta future carrière en te permettant de mettre en pratique les compétences sous la direction de professionnels dans ton domaine. Faire un stage dans une entreprise réputée peut être un point crucial dans ta carrière, mais sans un bon CV, cela risque d’être difficile à obtenir.

Un bon CV fonctionne pour tout le monde – tu peux l’afficher comme une brochure numérique à partir de Publuu et montrer à tout le monde à quoi ressemble un CV de stage. Cet article te montrera comment rédiger un CV pour un stage et te fournira des exemples de CV.

Qu’est-ce qu’un CV de stage ?

Un curriculum vitae (CV) est un document détaillé qui décrit tes réalisations académiques et professionnelles, généralement présentées par ordre chronologique. Contrairement à un CV traditionnel, un CV fournit un aperçu plus complet de ton parcours éducatif, de tes expériences et de ton histoire professionnelle.

Le CV est plus courant en Europe et est généralement utilisé pour la plupart des demandes d’emploi. Aux États-Unis, en revanche, le curriculum vitae est plus couramment utilisé. Les termes « resume » et « CV » peuvent être utilisés alternativement en fonction de la région et du poste auquel tu postules.

Que faut-il inclure dans un CV de stagiaire ?

Ton CV de stagiaire ne doit pas être très différent de celui d’un travailleur à temps plein. Il doit contenir :

• Tes coordonnées : Ton nom, tes coordonnées comme ton e-mail et ton numéro de téléphone, et ton lieu de travail pour que les employeurs potentiels puissent te contacter facilement.

• Résumé professionnel : un résumé de tes objectifs de carrière et de tes qualifications. Décris ton objectif de carrière et ce que tu veux atteindre – par exemple, que tu veux être concepteur ou programmeur – et tu dois avoir des compétences pour l’étayer !

• Expérience professionnelle : Fais la liste de tes emplois précédents, en indiquant le nom des entreprises, les postes, les dates et les responsabilités. Si tu commences tout juste ta carrière, n’hésite pas à ajouter les emplois d’été ou les petits boulots que tu as faits en ville – ils te seront utiles !

• Éducation : tes qualifications académiques, y compris les diplômes, les institutions, les dates d’obtention du diplôme, et tout cours pertinent ou toute distinction. En général, si tu commences tout juste, tu peux te sentir libre de te vanter de tes succès au lycée !

• Réalisations académiques : Tout ce que tu as gagné dans ton université – allocations, bourses, prix. Tout ce que tu as contribué à un travail académique, comme une recherche ou une revue scientifique professionnelle, peut être utile.

• Compétences: dresse la liste des compétences matérielles et immatérielles pertinentes pour ton domaine (voir plus bas). Ajoute les qualifications et les confirmations pertinentes.

• Certifications et licences : toutes les certifications ou licences professionnelles que tu as obtenues. Ajoute des choses qui peuvent sembler communes, comme un permis de conduire ou des certifications linguistiques.

• Travail bénévole : Un travail non rémunéré pertinent ou un service communautaire qui démontre des compétences ou un engagement supplémentaires est également un excellent exemple.

• Langues: énumère les langues que tu parles et ton niveau de compétence.

Comment rédiger un CV de stage

Étape 1 : Ajoute tes coordonnées

Lorsque tu commences à travailler sur ton CV de stagiaire, tu veux faire bonne impression – alors commence par rendre ton nom aussi visible que possible. Choisis une police plus grande que le reste de tes coordonnées pour qu’il ressorte clairement dans le texte et que le lecteur le remarque !

Ajoute des coordonnées comme ton adresse électronique, ton numéro de téléphone, ton site Web ou tes profils de médias sociaux. Tu n’es pas obligé d’afficher une adresse complète, mais tu peux nommer la ville !

Étape 2. Dis au lecteur qui tu es et ce que tu veux

Même si tu joins une lettre de motivation à ton CV de stage, inclus une section « à propos de moi » dans le CV, avec tes objectifs de carrière professionnelle décrits. Dis au recruteur ce que tu veux réaliser dans le cadre de ce poste. Montre que tu es prêt à apprendre et désireux d’appliquer tes connaissances.

Si tu n’as aucune expérience dans le secteur dans lequel tu fais ton stage, dis que tu veux en apprendre davantage et peut-être appliquer tes connaissances dans ta future carrière. Tu peux aussi partager tes valeurs personnelles et tes objectifs de carrière.

Étape 3 : Fais la liste de tes études dans l’ordre inverse

Les études sont toujours importantes dans ton CV, surtout pour ceux qui cherchent leur premier emploi. Fais la liste de tes études actuelles, suivie de tous les cours et écoles précédents avec les dates de fin d’études.

Si tu es encore en train d’apprendre, écris « en cours » ou « devrait être diplômé » avec la date prévue. Fais la liste de tous les cours pertinents qui correspondent à la qualification du stage, y compris ceux qui n’ont aucun rapport avec le secteur. Un travail antérieur dans le commerce de détail, l’hôtellerie ou même la garde d’enfants peut montrer que tu as le sens des responsabilités et que tu es dévoué.

Étape 4 : Mets en valeur d’autres compétences douces et dures

Utilise des puces pour mettre en évidence les principales compétences que tu as utilisées dans tes postes précédents. N’oublie pas d’expliquer comment tu as utilisé chaque compétence dans le rôle. Ajoute des compétences comme le permis de conduire, les langues connues, et des compétences techniques comme l’utilisation de programmes tels que MS Office ou Photoshop. Toute compétence utile peut attirer l’attention du lecteur.

Tu peux aussi montrer ta personnalité – tu dessines, tu écris ou tu fais du sport ? Écris-le ! Cela pourrait montrer des facettes inattendues de ton caractère !

Étape 5 : Expérience au sein de la communauté et sur le campus

Décris les rôles de bénévole que tu as eus et comment tu as participé à des organisations communautaires et étudiantes. Cela montre aux employeurs que tu peux travailler en équipe et que tu as à cœur de te développer personnellement.

Télécharger ce modèle

La présentation de ces expériences supplémentaires montre aux employeurs que tu peux travailler de manière indépendante et diriger d’autres personnes.

Étape 6 : Présente ton expérience professionnelle

Si tu as une expérience professionnelle antérieure, ajoute-la à ton CV de stage. Même s’il ne s’agissait que d’une courte période de travail, cela peut s’avérer pertinent ! Si tu le peux, obtiens des recommandations de tes anciens employeurs, pour montrer que tu as de quoi être fier !

Comme dans un CV classique, écris ton historique de travail par ordre chronologique, et décris tes responsabilités et tes réalisations professionnelles.

Modèles de CV de stage

Si tu as quelques compétences de base en design, tu peux utiliser l’éditeur gratuit Canva pour utiliser certains de ces modèles. Consulte notre galerie de modèles de CV pour voir comment tu peux utiliser Publuu pour publier ton CV de stage en ligne.

1. CV de stage en administration des affaires

Ce modèle de CV simple attire l’attention sur ton nom et ton visage ! Personnalise-le ici.

2. CV de stage minimaliste

Ce modèle simple et minimaliste a l’air très neutre et professionnel, utilise-le ici.

3. CV de stage en informatique

Tu peux utiliser des accents de couleur forts pour attirer l’attention sur tes points forts et tes idées. Personnalise ce modèle.

4. CV de stage en arts multimédia

Ce modèle présente un design beige et créatif, idéal pour mettre en valeur tes compétences et tes réalisations.

5. Modèle de CV de concepteur de produits

Les couleurs contrastées de ce modèle de CV t’aideront à te distinguer de la concurrence, personnalise-le ici.

6. Modèle de CV de concepteur graphique

Ce modèle de CV est très graphique, utilise-le pour mettre en valeur tes compétences en matière de design !

7. CV de stage de graphiste

Utilise ce modèle de CV pour miser sur des contrastes de police importants et des dessins en gras.

Exemple de CV de stage

Regardons l’exemple de CV de stagiaire ci-dessous et analysons ce que nous devrions y mettre :

Nom: Jason Selham

Courriel : JasonSelham@mail.com

Numéro de téléphone : [123] 456-789-000

Site Web: Selhamgraphics.gg

Utilise cette section pour te présenter. Mets ton nom en évidence pour que toute personne qui examine le CV sache que c’est le tien !

Profil personnel :

« Je suis un graphiste, un illustrateur et un photographe en herbe. Je suis actuellement à la recherche d’opportunités de développement professionnel. Un stage chez XXX en tant que graphiste me permettra d’acquérir de l’expérience en travaillant avec l’un des leaders du marché local. »

Place une brève introduction mettant en avant tes compétences, tes qualités, tes objectifs de carrière et les raisons pour lesquelles tu postules. Mets en avant tes points forts et ce que tu sais déjà – dans notre exemple, tu indiques des compétences en graphisme. Montre également que tu as fait des recherches sur l’entreprise et que tu comprends ce qu’elle fait.

Expérience :

2022 – Aujourd’hui : Assistant graphiste, Furniture Design Magazine, responsable de la photographie et de la présentation graphique du magazine.

2020 : Graphiste indépendant Mes photos ont été présentées dans des journaux locaux et sont mises en valeur dans mon portfolio.

Même si tu n’as pas d’expérience, présente-toi sous ton meilleur jour ! Mets en valeur tes travaux d’étudiants, tes projets et tes réalisations dans ton CV.

Études :

2020 à aujourd’hui : Étudiant en animation et en conception graphique, Université de Sometown.

2022 : A terminé un cours de conception de graphiques vectoriels.

Mentionne ton niveau d’études supérieur, tes qualifications professionnelles, les cours, les établissements et les dates. Évite de mentionner le lycée, sauf si c’est pertinent (par exemple, participer au club de théâtre, ce qui pourrait être pertinent pour le travail à la radio).

Compétences techniques : Photoshop et les outils gratuits(GIMP, InDesign, paint.net), compétences Windows et Mac.

Dans notre exemple, nous montrons la norme de l’industrie (la suite Adobe), ainsi que des alternatives gratuites que les étudiants pourraient utiliser .

Compétences non techniques : travail d’équipe , souci du détail, orientation vers la réussite.

Les compétences non techniques sont plus difficiles à mesurer. Mentionne tous tes points forts et tes traits de personnalité (par exemple, la communication, le travail d’équipe, la résolution de problèmes).

Formation : conception de graphiques vectoriels, utilisation d’un traceur (2021).

Langues : espagnol, français.

Passe-temps : photographie , musique, softball.

Dans cette section, mentionne les passe-temps ou les intérêts pertinents. Qui sait, peut-être que l’entreprise crée une équipe de softball et qu’elle est à la recherche d’un nouveau joueur ?

Conseils de rédaction pour un CV de stage

Adapte ton CV à l’entreprise

Fais des recherches sur le poste et l’entreprise auxquels tu postules, et adapte ton CV en conséquence. Si tu veux travailler dans une école, écris que tu as travaillé comme baby-sitter, mais tu n’as pas besoin de mentionner ton travail dans un fast-food ! Surtout, énumère les compétences, les expériences et les réalisations qui correspondent aux exigences du stage.

Inclus des mots-clés dans ta description de poste

Souvent, ces mots-clés sont utilisés pour trier les candidats potentiels. Relis la description du poste et inclus des mots-clés qui correspondent à tes compétences afin que ton CV soit visible. Cherche sur Internet des expressions pertinentes et essaie de les tisser dans ton CV.

Utilise un langage simple et actif

Décris tes expériences et tes responsabilités avec des verbes d’action forts – ne fais pas « j’étais responsable de la préparation des données », écris plutôt « j’ai créé des visualisations ». Crée des phrases courtes et claires, en te concentrant sur les informations les plus pertinentes.

Fais la liste des compétences pertinentes en dehors du travail

Tu n’as peut-être pas encore les compétences requises par l’entreprise – mais c’est pour les acquérir que tu commences ton stage. Fais la liste de toutes les compétences pertinentes que tu as, comme les langages de programmation, le permis de conduire, la conception graphique ou les logiciels d’animation.

Structure ta présence en ligne

Les employeurs recherchent souvent des candidats en ligne et examinent leurs profils sur les médias sociaux. Par conséquent, purge tout contenu inapproprié ou non professionnel de tes médias sociaux. Si tu n’as pas de profil sur LinkedIn, crée-en un. Publie également ton CV en ligne à l’aide de Publuu et mets à jour tes profils professionnels pour mettre en valeur tes compétences.

Ajoute une lettre de motivation à ton CV

Une lettre de motivation te permet de montrer pourquoi le stage t’intéresse et pourquoi tu es un bon candidat. Elle te permet également de mettre en avant des compétences ou des expériences qui ne figurent pas sur ton CV.

Vérifie les fautes d’orthographe et de grammaire

Avant d’envoyer ton CV, vérifie qu’il n’y a pas de fautes de grammaire ou de frappe. Fais attention à la mise en forme, à la grammaire et à la cohérence. Demande à un ami ou à un professeur de le relire pour avoir un nouveau point de vue.

Crée un CV interactif

Utilise Publuu pour créer du contenu interactif en ligne, facile à partager. Avec Publuu, tu peux ajouter des hyperliens vers ton CV, tes profils de médias sociaux ou d’autres ressources pertinentes, ce qui permet aux employeurs d’accéder facilement à des informations supplémentaires sur ton travail et tes compétences. Cela ajoute une touche de modernité et de professionnalisme à ton CV de stage.

Exemple de CV de Publuu

Voir d’autres exemples de CV en ligne

MAKE YOUR OWN

Quelles sont les compétences clés recherchées par les employeurs ?

Les entreprises recherchent des personnes possédant des compétences transférables spécifiques – même si elles n’ont pas encore d’expérience professionnelle. Voici quelques compétences importantes qui t’aideront à obtenir un stage :

• Compétences relationnelles. Selon l’étude parue dans Nature Human Behavior, les compétences relationnelles sont parmi les plus recherchées. La capacité à bien communiquer avec les gens est extrêmement importante pour n’importe quel emploi – pas seulement dans la vente. C’est aussi ce que tu dois montrer lors d’un entretien d’embauche : que tu sais écouter et parler clairement.
• Organisation du temps de travail. Les stagiaires font souvent beaucoup de choses à la fois. Tu dois savoir planifier ton temps, te fixer des objectifs et faire avancer les choses. Apprends à établir des priorités et à planifier ta journée en 5 minutes !
• Initiative. N’aie pas peur de commencer quelque chose par toi-même. Montre aux gens que tu veux faire plus que préparer le café et nettoyer. Cela t’aidera à te faire remarquer.
• Résolution de problèmes. Les problèmes surviennent au travail. La capacité à trouver des solutions rapidement est quelque chose que nous voulons tous ! Les compétences en matière de résolution de problèmes sont cruciales pour les employeurs. Montre que tu peux réfléchir aux problèmes et trouver de bonnes idées – n’aie pas peur d’être créatif.
• Coopération avec les autres. La plupart des emplois exigent un travail d’équipe. Dans la plupart des emplois, tu dois coopérer avec d’autres personnes et partager des idées, alors montre les compétences clés pertinentes qui démontrent que tu as l’esprit d’équipe.
• Volonté de développement. Les bons employés veulent toujours apprendre de nouvelles choses. Montre que tu as envie de t’améliorer et de relever de nouveaux défis – c’est à cela que sert un stage, après tout !

 

Les 10 meilleures questions d’entretien pour un stage

1. Parle-moi de toi

C’est souvent la première question de tout entretien d’embauche. Ta réponse doit être concise et pertinente par rapport au stage. Souligne ton expérience, tes compétences pertinentes et ta passion pour le domaine.

Comment peux-tu répondre ❔ Je suis étudiant en informatique dans une université de Walla Walla. J’ai développé des compétences relationnelles en faisant du bénévolat. Je suis très enthousiaste à l’idée de ce stage parce que je veux travailler pour une entreprise bien établie.

 

2. Pourquoi es-tu intéressé par ce stage ?

Cette question peut t’aider à présenter tes recherches et ton enthousiasme pour l’entreprise. Évite les réponses génériques et fais des recherches sur le poste au préalable !

Comment peux-tu répondre ❔ J’admire les valeurs de l’entreprise et je pense que ce stage en marketing correspond à mes objectifs.

 

3. Quelles sont tes disponibilités ?

Les employeurs veulent savoir si ton emploi du temps est compatible avec leurs besoins, il faut que tu sois flexible !

Comment peux-tu répondre ❔ J’ai un emploi du temps flexible et je peux ajuster mes disponibilités pour répondre aux exigences du stage.

 

4. Qu’est-ce qui est le plus important pour toi au travail ?

Cette question permet d’évaluer tes valeurs et tes priorités. Adapte ta réponse à ton rôle de stagiaire et à la culture de l’entreprise elle-même. Il est utile de souligner que tu veux connaître leurs exigences !

Comment peux-tu répondre ❔ J’accorde de l’importance aux possibilités d’apprentissage, à un environnement de travail positif et au travail avec les gens. j’espère travailler avec les meilleurs !

 

5. Décris une situation où tu as dû réfléchir à la volée

Les employeurs veulent connaître ta capacité d’adaptation et ta rapidité de prise de décision.

Comment peux-tu répondre ❔ Au cours d’un projet de groupe, notre plan initial a échoué. J’ai rapidement évalué la situation, proposé une alternative et mené l’équipe au succès.

 

6. Donne un exemple de réalisation d’un objectif personnel

Dans ce cas, tu peux faire preuve de détermination et de compétences en matière de fixation d’objectifs.

Comment peux-tu répondre ❔ Je me suis fixé comme objectif d’améliorer mes compétences en codage. J’ai suivi des cours en ligne, je me suis exercé quotidiennement a,et j’ai fini par créer une application web fonctionnelle.

 

7. Que peux-tu apporter à l’équipe ?

Décris une situation où tu as mis tes besoins de côté pour aider les autres. Cette question montre tes points forts et la façon dont ils profitent à l’équipe.

Comment peux-tu répondre ❔ Mon souci du détail, ma créativité et mes solides compétences en communication contribueront à l’équipe – et je peux toujours m’appuyer sur mes compétences techniques.

 

8. Comment gères-tu les retours d’information ou les critiques constructives ?

Cette question démontre ton ouverture au développement, sois positif et donne un exemple concret.

Comment peux-tu répondre ❔ J’apprécie les retours d’information. Dans mon dernier projet, mon superviseur m’a suggéré une amélioration. Je l’ai appliquée activement et j’ai vu des résultats positifs.

 

9. Décris une expérience difficile vécue en équipe

Démontre tes compétences en matière de travail d’équipe et de résolution des conflits.

Comment peux-tu répondre ❔ Au cours d’un projet de groupe, nous n’étions pas d’accord sur un point. J’essayais d’entamer un dialogue avec l’autre personne, nous avons trouvé un terrain d’entente et avons accompli la tâche avec succès.

 

10. Où te vois-tu dans 5 ans ?

Concentre-toi sur ton développement professionnel, adapte ta réponse à ton expérience de stage.

Comment peux-tu répondre ❔ Dans 5 ans, je me vois comme un programmeur compétent capable de bien travailler au profit de l’entreprise. Ce stage m’aidera à construire cette base.

Stratégies de recherche de stage

La recherche du stage parfait peut sembler écrasante, surtout si tu ne sais pas par où commencer. Pour aider les débutants à s’y retrouver, nous avons dressé une liste de stratégies pour trouver un stage qui corresponde à tes objectifs et à tes centres d’intérêt.

Parcours les sites d’offres d’emploi en ligne

De nombreux sites Web se spécialisent dans l’affichage des offres de stage. Parmi les plus populaires, on trouve Indeed, LinkedIn, Glassdoor, InternMatch et Internships.com. Cherche des stages dans ton secteur d’activité ou dans ton lieu de travail, ou effectue une recherche par mots clés spécifiques.

Assiste à un salon de l’emploi

Les salons de l’emploi sont un excellent moyen de rencontrer des employeurs et de se renseigner sur les possibilités de stage dans ton domaine. Vérifie les expositions et les salons de l’emploi dans ta région et assure-toi qu’ils s’appliquent à ton secteur d’activité. Habille-toi de façon professionnelle, apporte des copies de ton curriculum vitae et prépare-toi à une conversation rapide !

Contacte ton université

De nombreux collèges et universités ont des bureaux de carrière qui peuvent t’aider à trouver des possibilités de stage. Ils peuvent avoir des tableaux d’offres d’emploi, des événements de réseautage ou des contacts avec des employeurs locaux. Contacte ton bureau de carrière pour obtenir des conseils et des ressources.

Réseauter avec des professionnels

Le réseautage peut être un moyen précieux de découvrir des opportunités de stage. Assiste à des événements industriels tels que des réunions de développeurs ou de marketing, des salons professionnels et des expositions industrielles pour rencontrer des professionnels dans ton domaine et en savoir plus sur les stages potentiels.

Utilise ton réseau personnel

Fais savoir à tes amis, à ta famille, à tes professeurs et à d’autres personnes que tu es à la recherche d’un stage. Tout le monde a besoin d’un peu de soutien. Tes amis peuvent avoir des relations ou connaître des opportunités qui pourraient te convenir.

Utilise les médias sociaux

Les plateformes de médias sociaux telles que Twitter et Facebook peuvent être utiles pour trouver des stages. Suis les entreprises et les organisations qui t’intéressent et utilise des hashtags pertinents pour rechercher des opportunités de stage.

Utilise ton réseau d’anciens élèves

Contacte les diplômés de ton collège ou de ton université qui travaillent dans le domaine qui t’intéresse. Ils peuvent te donner des conseils ou t’aider à trouver des stages.

Sites Web des entreprises

Visite les sites officiels des entreprises ou des organisations qui t’intéressent. Beaucoup d’entre elles affichent des offres de stage directement sur leurs sites d’emploi. D’ailleurs, si elles n’offrent pas de stages, pourquoi ne pas leur demander pourquoi et si elles sont intéressées.

Courriels froids et courriels de réseautage

Fais des recherches sur les entreprises ou les professionnels que tu admires. Tu peux essayer d’envoyer toi-même des courriels personnalisés exprimant ton intérêt pour un stage chez eux. Sois concis, mets en valeur tes compétences et explique pourquoi tu serais un bon élément.

Plateformes de freelancing et sites d’emploi

Certains stages sont basés sur des projets ou se déroulent à distance. Parcours les plateformes telles que Upwork, Freelancer ou Fiverr pour trouver des opportunités à court terme qui correspondent à tes compétences. Tu peux être un stagiaire de fait sans contrat ni accord.

FAQ sur le CV de stagiaire

Qu’est-ce qu’un CV par rapport à un curriculum vitae ?

Alors que le terme « CV » est couramment utilisé en Europe pour une brève description de l’expérience professionnelle, en Amérique, le terme « resume » est plus courant. Un Britannique dirait probablement « uni student’s CV », tandis qu’un Américain l’appellerait « college student resume ».

Cependant, dans les contextes universitaires ou de recherche, « CV » aux États-Unis peut signifier un document plus détaillé qui comprend un historique complet de l’éducation et de la carrière.

Les stagiaires ont-ils besoin d’un CV ?

La plupart des programmes de stage exigent un CV au sens européen du terme. Il s’agit d’un document concis qui te permet de jeter un coup d’œil rapide sur les qualifications et l’expérience.

Un CV long et détaillé à l’américaine ne convient pas aux débutants. Même si tu es un étudiant de troisième cycle ou un ingénieur logiciel, le CV de stagiaire n’a pas besoin de contenir tes cours.

Puis-je utiliser mon curriculum vitae comme un CV ?

Ces deux termes peuvent parfois être utilisés de manière interchangeable ; il ne faut pas oublier que les CV et les curriculum vitae ont des objectifs légèrement différents. Un CV contient souvent des informations supplémentaires, comme des publications ou des expériences de recherche. Si tu veux adapter ton curriculum vitae au format CV, complète les données manquantes.

Conclusion

Un bon CV est ta carte de visite, qui montrera à l’employeur que tu es un candidat valable. Dans notre texte, nous t’avons montré ce que tu peux faire pour que ton CV soit le meilleur possible, comment le personnaliser et où chercher des stages.

Nous espérons que nos conseils te seront utiles pour démarrer ta carrière et publier en ligne avec Publuu !

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