ESG-rapport
2024
Firmagave A/S
ESG
Forord
Grundlag for udarbejdelsen
Generel information
10
ESG nøgletalsoversigt
Strategi og forretningsmodel
Praksis, politikker og fremtidige initiativer for over-
gangen til en mere bæredygtig økonomi
Environment
12
13
15
16
17
18
19
Energiforbrug og udledning
Mål for reduktion af drivhusgasudledninger og
klimarelateret overgangsstrategi
Klimarelaterede risici
Biodiversitet
Vand
Ressourceforbrug, cirkulær økonomi og
affaldshåndtering
Governance
31
32
33
Strategiske ambitioner og retning
Tilfælde af korruption og bestikkelse
Indholdsfortegnelse
Indholdsfortegnelse
Social
23
25
26
27
28
29
Egen arbejdsstyrke – generelle karakteristika
Aktiviteter og politikker relateret til
menneskerettigheder
Kønsmæssig diversitet i ledelsesorganet
Sundhed og sikkerhed
Løn, overenskomst og oplæring
Forord
Hos Firmagave A/S er vi bevidste om, at vi
som aktør i gavebranchen også har et ansvar
i den grønne omstilling. Vores ambition er
at gøre det nemt for virksomheder at vælge
�rmagaver, der ikke alene skaber glæde hos
modtageren, men også giver mulighed for at
tage hensyn til miljø og samfund.
Vi producerer ikke selv vores produkter, men
samarbejder med producenter og importører,
der leverer varer af høj kvalitet – og i stigende
grad med anerkendte certi�ceringer som
FSC, GOTS og OEKO-TEX. Vi arbejder
målrettet på løbende at udvide sortimentet
med �ere gaver, der har dokumenteret lavere
miljøpåvirkning, så kunderne har mulighed for
at tilvælge dette.
Vi er opmærksomme på, at vores aktiviteter
– både internt og gennem samarbejde med
leverandører – har en miljømæssig påvirkning. I
vores egne processer arbejder vi blandt andet
på at minimere aftrykket fra emballering. Vi
benytter i vid udstrækning FSC-certi�ceret
genbrugspap,
genbrugsplast
og
undgår
engangsmaterialer,
hvor
det
er
muligt.
Fremadrettet vil vi styrke vores indsats for
at kortlægge og reducere vores samlede
miljøpåvirkning, og vi arbejder aktuelt hen imod
en ISO 14001-certi�cering, som vi forventer at
opnå i 2025.
Denne ESG-rapport er udarbejdet frivilligt.
Med den ønsker vi at skabe gennemsigtighed
og tage ansvar for vores påvirkning på miljø,
mennesker og forretningsetik. Rapporten
markerer starten på en mere struktureret
og datadrevet tilgang til bæredygtighed.
Vi vil fortsat styrke vores datagrundlag,
rapportering og performance inden for
Environmental (E), Social (S) og Governance
(G). Vi tror på, at viljen til forbedring er
grundlaget
for
både
ansvarlighed
og
forretningsmæssig udvikling – og vi ser frem til
næste skridt i processen.
Denne ESG-rapport er udarbejdet med afsæt i den frivillige SMV-
standard
for
bæredygtighedsrapportering
(EFRAG
Voluntary
Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs – VSME, version:
December 2024). Det er vores første ESG-rapport, og den omfatter
derfor udelukkende data for kalenderåret 1. januar til 31. december
2024.
Rapporten
dækker
både
miljømæssige
(E),
sociale
(S)
og
ledelsesmæssige (G) forhold og er struktureret i overensstemmelse
med både basis- og comprehensive-modulet i VSME-standarden.
Rapporten er udarbejdet på individuel basis og dækker Firmagave
A/S. Formålet med rapporten er at skabe et klart overblik over vores
nuværende bæredygtighedspræstationer og samtidig sætte en
retning for vores videre ESG-arbejde. Vi har i denne omgang valgt ikke
at inkludere oplysninger om omsætning, da dette vurderes som en
forretningsfølsom oplysning. Firmagave A/S har ikke opnået nogen
bæredygtighedsrelaterede certi�ceringer eller mærkninger pr. 31.
december 2024, men forventer at opnå ISO 14001 certi�cering i løbet
af 2025.
Firmagave
A/S
er
en
dansk
B2B-virksomhed,
der
tilbyder
skræddersyede �rmagaver til både private og offentlige virksomheder.
Generel information
B1
Grundlag for udarbejdelsen
� Balancesum:
3.327.730 EUR
⌂ Adresse:
før 01.07.2024
Kokholm 6, 6000 Kolding, Danmark
(lat: 55,53224, long: 9,47369)
efter 01.07.2024
Essen 16, 6000 Kolding, Danmark
(lat: 55,46243, long: 9,48141)
� Antal ansatte (2024):
13 (headcount)
� Virksomhedsform:
Aktieselskab
� NACE-kode:
479100 – Detailhandel via
Internettet
Generel information
Vores sortiment omfatter gavekort, gavepakker og kvalitetsprodukter fra anerkendte brands, som leveres direkte til
modtageren – især i forbindelse med højtider som jul, påske og jubilæer. Alle gaver udvælges og pakkes på vores lokation
i Kolding, hvor vi beskæftiger ca. 13 fastansatte. Vores forretning er i høj grad sæsonbetonet, med julen som absolut
højsæson, hvorfor antallet af medarbejdere varierer over året.
ESG nøgletalsoversigt (2024)
Environment
Energiforbrug - varme
61,85
MWh
Energiforbrug – elektricitet til faciliteter
og el-trucks
20.930,43
kWh
Energiforbrug - diesel
liter
Scope 1 udledning
tCO2e
Scope 2 udledning
2,15
tCO2e
CO2e-intensitet
0,382
tCO2e/milion
EUR
Vandudtag
ingen data
m3
Samlet mængde affald
26,27
tons
Social
Fastansatte
13
Antal
Antal uddannelsestimer pr. medarbejder
15
Timer
Kønsdiversitet (kvinder)
2,25
Arbejdsulykker med fravær
Antal
Governance
Tilfælde af korruption eller bestikkelse
Antal
Hos Firmagave A/S tilbyder vi �rmagaver og
promotionløsninger til erhvervskunder (B2B)
i alle brancher og virksomhedsstørrelser.
Vores kerneaktiviteter består i at udvikle og
sammensætte
gavekoncepter,
herunder
sæsonbetonede gaveshops med udvalgte
produktkategorier.
Vi tilbyder skræddersyede gaveoplevelser,
særligt i forbindelse med jul, men også ved
mærkedage som påske, jubilæer og som-
merarrangementer. Virksomheder kan vælge
produkter inden for en fastlagt prisramme og
dermed sikre en løsning, der matcher deres
behov. Vores aktiviteter er primært rettet mod
det danske marked.
Vi producerer ikke selv varer, men indkøber
dem fra anerkendte danske leverandører
som Georg Jensen Damask, Georg Jensen,
Fiskars, F&H, Fun Nordic, Nordlux og Eva Solo.
Vi varetager selv pakning og distribution,
hvilket giver os kontrol over kvalitet og
leveringssikkerhed.
Vi
samarbejder
med
en
bred
vifte
af
leverandører, hvor antallet typisk varierer over
C1
Strategi og forretningsmodel
året og oftest ligger mellem 30 og 50. Disse
omfatter både producenter af gaveartikler og
leverandører af materialer som emballage og
forarbejdningsudstyr. Leverandørerne dækker
blandt andet brancher som boligdesign,
tekstil, køkkenudstyr og diverse elektronik.
Vi betjener samtidig en stor kundebase uden
væsentlig koncentration af omsætningen
hos en enkelt kunde, hvilket giver os en bred
markedsdækning og reduceret afhængighed
af speci�kke kundegrupper.
Vi står ikke selv for produktionen, hvorfor
vores
indsats
især
ligger
i
valget
af
samarbejdspartnere
og
forståelsen
af,
hvordan produkterne fremstilles, leveres og
anvendes. Vi har påbegyndt en systematisk
rejse, og denne ESG-rapport markerer det
første skridt. Med rapporten ønsker vi at skabe
overblik, måle vores miljøpåvirkning og sætte
konkrete mål for, hvordan vi reducerer for vores
klimaaftryk. Vores ambition er at blive i stand
til at dokumentere vores CO₂e-udledning og
dermed også vores evne til at bidrage aktivt til
den grønne omstilling.
Vores ESG-strategi favner imidlertid mere end
miljøhensyn. På det sociale område fokuserer
vi på at skabe en god og udviklingsorienteret
arbejdsplads,
hvor
medarbejdere
trives
og har mulighed for faglig vækst. Vi har en
�ad organisationsstruktur med kort vej fra
idé til handling og lægger vægt på respekt,
ansvarlighed og fælles engagement.
Internt
arbejder
vi
målrettet
på
at
styrke
vores
viden
om
bæredygtighed,
produktsammensætning og partnerskaber.
Vi stræber efter at levere løsninger, der
gennem
informeret
produktvalg
og
rådgivning kan understøtte kundernes egne
bæredygtighedsmål og skabe værdi.
10
B2
C2
Praksis, politikker og fremtidige
initiativer for overgangen til en mere
bæredygtig økonomi
I 2024 arbejdede vi aktivt på at integrere
bæredygtighed i vores drift gennem konkrete
tiltag og øget fokus på ansvarlighed. Vi har
styrket indsatsen for at tilbyde certi�cerede
produkter i vores sortiment og sikre en
ansvarlig håndtering af både egne aktiviteter
og leverandørkæden. Eksempelvis designer
vi selv vores gaveindpakning, som produceres
lokalt med FSC-certi�ceret genbrugspapir.
Vi har også været i dialog med vores
transportleverandører om deres miljøtiltag
og opdateret vores personalehåndbog med
fokus på ansvarlig adfærd og trivsel. Vi havde
i 2024 endnu ikke offentligt tilgængelige
politikker.
I begyndelsen af 2025 igangsatte vi arbej-
det med vores første formelle ESG-strategi
og miljøpolitik som led i forberedelsen til ISO
14001-certi�cering. ESG-strategien præsen-
teres i denne rapport og udgør dermed et
centralt referencepunkt for vores fremtidige
arbejde med bæredygtighed. Miljøpolitikken
deles internt med medarbejderne.
Vores
ESG-strategi,
miljøpolitik
og
personalehåndbog fokuserer på de områder,
hvor vi har størst ind�ydelse, herunder CO₂e-
udledninger,
affald,
emballagevalg
og
medarbejdertrivsel. Hvert område ledsages
af konkrete målsætninger og opfølgning.
Vi har ikke udarbejdet særskilte politikker
for emner som vandforbrug, marine res-
sourcer, biodiversitet og lokalsamfund, da
disse ikke vurderes som væsentlige for vores
forretningsmodel.
Implementeringen og den løbende udvikling
af ESG-strategien er forankret på øverste
ledelsesniveau,
og
vores
CEO
har
det
overordnede ansvar for at sikre fremdrift,
efterlevelse og forankring i organisationen.
10