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Application numérique
de planification de chantier
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Sommaire
INTRODUCTION ................................................................... 3
Personnalisation des Parcours de Formation ........................ 5
Gestion Centralisée des Ressources Pédagogiques ............... 5
Suivi et Évaluation des Apprenants .................................... 6
Engagement et Motivation des Apprenants ......................... 6
Accessibilité et Flexibilité ................................................... 6
Développement des Compétences Transversales ................. 6
LES TEMOIGNAGES .............................................................. 7
Modalités d’accès aux solutions TENJU Formation ............. 10
끹뽞 Objectifs de communication ........................................ 10
� Publics cibles ............................................................. 10
� Messages clés ............................................................ 10
� Canaux de communication .......................................... 10
� Calendrier de communication ...................................... 11
� Évaluation de l’impact ................................................ 11
LES CONCLUSIONS ............................................................. 12
CONTACTS ET REMERCIEMENTS ......................................... 12
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INTRODUCTION
L'importance de l'outil numérique dans le contexte actuel est indéniable. Les
centres de formation jouent un rôle crucial dans le développement des
compétences professionnelles et techniques des apprenants. Avec l'évolution
rapide des technologies et des méthodes d'apprentissage, il est essentiel pour
ces centres de rester à la pointe de l'innovation pour offrir des formations de
qualité et adaptées aux besoins du marché. Cependant, plusieurs défis se
posent. Les centres de formation doivent intégrer des outils numériques
modernes pour rester compétitifs et pertinents. L'application TENJU offre une
plateforme intuitive et complète pour gérer et dispenser des formations de
manière efficace. De plus, les apprenants ont des besoins et des rythmes
d'apprentissage différents. TENJU permet de personnaliser les parcours de
formation en fonction des besoins individuels, améliorant ainsi l'engagement
et les résultats des apprenants.
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Expérimentation
UNE APPLICATION INNOVANTE
Dans le contexte actuel de transformation numérique, les centres de formation
doivent adopter des outils modernes pour rester compétitifs et offrir des
formations de qualité. TENJU se distingue comme une solution innovante qui
répond à ces besoins en proposant une plateforme intuitive et complète pour la
pour la gestion et la dispensation des formations.
TENJU propose une interface moderne et intuitive,
accessible sur tous types d’appareils, y compris les
tablettes, pour une utilisation fluide par les formateurs et
les apprenants.
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Personnalisation des Parcours de Formation
L'un des principaux atouts de TENJU est sa capacité à personnaliser les parcours
de formation en fonction des besoins individuels des apprenants. Grâce à des
algorithmes avancés, il adapte les contenus et les activités pédagogiques pour
maximiser l'engagement et les résultats des apprenants. Cette personnalisation
permet de répondre aux différents rythmes et styles d'apprentissage, améliorant
ainsi l'efficacité des formations.
Gestion Centralisée des Ressources Pédagogiques
La gestion des ressources pédagogiques peut être complexe et chronophage.
TENJU centralise cette gestion, facilitant l'accès et la mise à jour des contenus
de formation. Les formateurs peuvent organiser, partager et mettre à jour les
supports d'apprentissage de manière efficace, garantissant ainsi la qualité et la
pertinence des formations.
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Suivi et Évaluation des Apprenants
TENJU propose des fonctionnalités de suivi
et d'évaluation détaillées, permettant aux
formateurs de mesurer les performances
des apprenants en temps réel. Ces
fonctionnalités facilitent l'ajustement des
programmes de formation pour mieux
répondre aux besoins des apprenants et
améliorer l'efficacité des formations. Les
formateurs peuvent ainsi identifier
rapidement les points forts et les axes
d'amélioration de chaque apprenant
Engagement et Motivation des Apprenants
Maintenir l'engagement et la motivation des apprenants tout au long de la
formation est un défi majeur. TENJU intègre des éléments interactifs et
ludiques, tels que des simulations et
des jeux éducatifs, pour rendre
l'apprentissage plus attractif et
stimulant. Ces fonctionnalités aident à
maintenir l'intérêt des apprenants et
à les motiver à poursuivre leur
formation.
Accessibilité et Flexibilité
La plateforme de TENJU est accessible
en ligne, permettant aux apprenants
de suivre les séquences de formation à leur propre rythme et depuis n'importe
quel endroit. Cette flexibilité est essentielle pour répondre aux contraintes
géographiques et temporelles des apprenants, offrant ainsi une solution adaptée
aux besoins de chacun.
Développement des Compétences Transversales
TENJU intègre des modules spécifiques pour le développement des compétences
transversales, telles que la communication, le travail en équipe et la résolution
de
problèmes.
Ces
compétences
sont
essentielles
pour
la
réussite
professionnelle des apprenants et sont de plus en plus demandées par les
employeurs. TENJU se positionne comme un outil indispensable pour les centres
de formation souhaitant moderniser leurs méthodes pédagogiques et offrir des
formations de qualité, adaptées aux besoins du marché et des apprenants.
« Il s’agit bien d’amener une
plus-value au travail de «
l’homme de métier », mais
également au formateur au
plan pédagogique,
qualitatif/productif, sécurité
et santé au travail. »
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« L'application TENJU a vraiment
transformé ma façon de
travailler. Grâce à la gestion des
plannings et au suivi des heures,
je me sens plus organisé et je
peux mieux gérer mon temps.
Les fonctionnalités de
communication simplifiée ont
également amélioré la
coordination avec mes collègues,
ce qui a réduit les malentendus
et les retards. »
Lucas Martin
Apprenant en Solier Niveau 4
« Utiliser TENJU a été une
expérience incroyable.
L'application m'a permis de
suivre mes progrès en temps
réel et de recevoir des feedbacks
réguliers de mes formateurs.
Cela m'a aidée à identifier mes
points forts et les domaines où je
devais m'améliorer. De plus, les
modules de formation interactifs
rendent l'apprentissage plus
engageant et stimulant. »
Emma Dupont
Apprenante en Licence
Chargé d'Affaire
« Grâce à TENJU, j'ai pu
mieux organiser mes tâches
quotidiennes et documenter
mes compétences acquises.
L'application m'a également
permis de poser des jours de
congé facilement et de
recevoir des réponses
rapides de mes
responsables. C'est un outil
précieux pour améliorer la
productivité et la satisfaction
au travail. »
Sophie Bernard,
Apprenante en Menuiserie
LES TEMOIGNAGES
Les apprenants ont eu la parole !
« J’adore utiliser TENJU pour
mes séquences en atelier de
peinture. Les fonctionnalités
de suivi et d'évaluation en
temps réel me permettent
de voir mes progrès et de
savoir où je dois
m'améliorer. Les éléments
interactifs rendent
l'apprentissage plus
motivant. »
Maxime Lefèvre,
Apprenant en BP Peinture
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les directions et les formateurs,
elles en pensent quoi ?
« TENJU a modifié nos méthodes d’information. La plateforme
est intuitive et les fonctionnalités de personnalisation des
parcours de formation. Les apprenants sont plus engagés. »
Jacky Tricher -Directeur adjoint - MFR Saint Gille Croix de Vie
« Lors de la présentation, j’ai été impressionné par la manière
dont l’outil permet de modéliser des outils digitaux. Les retours
des apprenants ont été très positifs et ils ont exprimé leur
enthousiasme à l'idée d'intégrer cet outil dans leurs pratiques
pédagogiques »
Hervé Pau – Formateur/responsable opérationnel - Site
TISSEL
« : L'application TENJU a facilité la gestion de nos projets en permettant
de dupliquer facilement des projets existants. Cette fonctionnalité est
particulièrement utile pour les entreprises qui gèrent plusieurs projets.
Les retours des apprenants ont été très positifs »
Frédérique Sarrat - Formatrice
« TENJU nous a permis de centraliser la gestion de nos
ressources pédagogiques et de suivre les progrès de nos
apprenants de manière efficace. C’est un outil indispensable
pour notre centre de formation. La flexibilité et l'accessibilité de
la plateforme ont grandement amélioré notre organisation et
notre productivité »
Franck Pouillard - Directeur Adjoint
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TENJU est un outil précieux qui modernise nos
méthodes pédagogiques et offre des formations
de qualité, adaptées aux besoins du marché et
des apprenants. Son impact positif sur
l'organisation, la motivation et les résultats des
apprenants est indéniable. La personnalisation
des parcours de formation est un atout majeur,
permettant d'adapter les contenus et les
activités pédagogiques aux besoins individuels
des apprenants. Cela améliore non seulement
l'engagement des apprenants, mais aussi leurs
résultats.
Philippe Moreau,
Ingénieur Formation
CCCA-BTP
TENJU est un outil précieux qui modernise les méthodes de
gestion des chantiers et offre des solutions adaptées aux
besoins des entreprises du BTP. Son impact positif sur la
productivité, l'organisation et la satisfaction des apprenants est
indéniable. Nous sommes convaincus que TENJU continuera à
jouer un rôle clé dans l'amélioration des pratiques de gestion
des chantiers et dans la formation des futurs professionnels du
BTP.
Anthony fontaine, TENJU
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Modalités d’accès aux solutions TENJU Formation
끹뽞 Objectifs de communication
Le plan de communication vise à :
► Informer les parties prenantes internes et externes du lancement
de TENJU Formation.
► Promouvoir les fonctionnalités et avantages de la plateforme auprès des
centres de formation et des apprenants.
► Encourager l’adoption active de la solution par les formateurs et les
apprenants.
� Publics cibles
► Centres de formation
► Formateurs
► Apprenants
► Partenaires institutionnels
� Messages clés
► TENJU Formation est une plateforme intuitive et complète pour la
gestion et la dispensation des formations.
► Elle permet de personnaliser les parcours selon les besoins individuels,
renforçant l’engagement et les résultats.
► Elle intègre des modules dédiés aux compétences transversales :
communication, travail en équipe, résolution de problèmes.
� Canaux de communication
► Emailing : campagnes ciblées vers les centres et les formateurs.
► Réseaux sociaux : publications sur LinkedIn et Twitter, avec
témoignages et cas d’usage.
► Webinaires : sessions interactives pour présenter la plateforme et
répondre aux questions.
► Site web : création d’une page dédiée avec contenus détaillés.
► Presse : diffusion de communiqués pour annoncer le lancement.