DE TOEKOMST
VAN TRISTAN
BARRIAULT (19)
Tristan deelt zijn passie voor treinen,
zijn ambities als machinist, en zijn
liefde voor de rust en het vredige
leven in Zeeland, dicht bij huis.
PAG. 11
Carrièrekrant
Een initiatief van:
EDITIE 03
NOVEMBER
2024
Adverteren in de
Zeeuwse Carrierekrant?
Bereik jouw Zeeuwse talent!
Adverteren in de Zeeuwse
Carrièrekrant geeft je direct toegang
tot ambitieuze professionals en
starters in heel Zeeland. Lees meer op:
PAG. 3
Innovatie voor een
duurzame waterwereld
Angelo de Mul (PureBlue Water)
ontwikkelt slimme systemen om water
te zuiveren en hergebruiken. Hiermee
verlaagt hij de CO2-voetafdruk én
bespaart kosten.
PAG. 9
Hoe combineer je werk
met je gezin?
Sharon de Putter en Milko van Sighem
combineren drie jonge kinderen en
twee bedrijven. Dankzij structuur,
opvang én opa’s en oma’s houden
ze balans.
PAG. 17
Henk maakte een
nieuwe start in Zeeland
PAG. 15
Tussenjaar
in de horeca
PAG. 17
Hoe gaat Hugo de Jonge
naar zijn werk?
PAG. 5
Innovatieve
werkgevers winnen
Emergoprijs
PAG. 7
‘ Ik weet nu al dat ik
kan terugkijken op een
leerzame periode’
Met 30, 35 kilometer per uur naar het werk
EMERGOPRIJS
Boordevol
artikelen over
WERKEN
in Zeeland
NIEUWE RUBRIEK
24
Junior Project Manager
SAMENVATTING VAN DE ROL
• Junior Project Manager Full Time voor de
gaafste transport- en hijsprojecten
• Standplaats Nieuwdorp/Terneuzen - en natuurlijk
op verschillende projectlocaties
Mammoet, wereldleider in zware hef- en trans-
portoplossingen, is op zoek naar een flexibele en
gedreven Junior Project Manager. Mammoet
opereert in een uitdagende wereld. We kennen een
dagmarkt, maar ook de dynamiek van projecten.
Dit vraagt flexibiliteit, snel schakelen, passie voor
je werk en een aangeboren nieuwsgierigheid.
Je bent medeverantwoordelijk voor de voorbereiding
en uitvoering van verschillende projecten. Denk hier-
bij aan korte, dagelijkse klussen, maar ook aan lang-
durige projecten (wanneer nodig in samenwerking
met een ervaren Project Manager). Je werkt samen
met verschillende afdelingen bij Mammoet, waaron-
der Sales, Engineering, Planning en SHE-Q en bent in
sommige gevallen het aanspreekpunt voor de klant.
Je draagt jouw steentje bij in de werkvoorbereiding
en de veilige uitvoering van de werkzaamheden.
Ben jij leergierig en op zoek naar een baan waarin
je je verder kunt ontwikkelen? Wacht niet langer
en reageer!
LIFT YOUR CAREER TO NEW HEIGHTS
Manager Operations
SAMENVATTING VAN DE ROL
• Manager Operations Full Time voor gave heavy
lifting en transportprojecten in Zeeland
• Standplaats Terneuzen / Nieuwdorp
Als Manager Operations bij Mammoet ben je een
energieke en resultaatgerichte peoplemanager
die een uitdaging niet uit de weg gaat. Je
leidt de dagelijkse operationele activiteiten en
brengt structuur in de groei van de organisatie.
Je herkent commerciële kansen, evenals het
ontwikkelpotentieel in het team.
Mammoet opereert in een uitdagende wereld.
We kennen een dagmarkt, maar ook de dynamiek
van projecten. Dit vraagt flexibiliteit, snel
schakelen, passie voor je werk en een aangeboren
nieuwsgierigheid. Heb jij een talent voor het
coördineren van operationele activiteiten en een
drang om resultaten te boeken? Scan dan de
QR code.
Rigger
SAMENVATTING VAN DE ROL
• Rigger Full Time voor zware hijs- en
transportprojecten
• € 2.668,24 - € 3.246,35 (afhankelijk van
ervaring)
• Standplaats: Terneuzen
Als Rigger ben je overal bij betrokken en kan je er
trots op zijn dat je een belangrijke onderdeel bent
van onze projecten. Je speelt een onmisbare rol
om ervoor te zorgen dat het werk nauwkeurig en
veilig wordt uitgevoerd. Of het nu gaat om
hijs- of transportwerkzaamheden.
Je bent voornamelijk werkzaam op onze locaties
in heel de provincie Zeeland.
WAT JE GAAT DOEN
• Voorbereiden en hanteren van hulpapparatuur
voor het hijsen, transporteren en verplaatsen
van lasten;
• Vastzetten van de lading en het werkterrein;
• Installeren en demonteren van
hulpmaterialen;
• Begeleiden van de kraanmachinist met
signalering en radiocommunicatie;
• Ervoor zorgen dat al het werk veilig en
volgens de vereiste standaard wordt
uitgevoerd.
“Team-work makes the dream work.” “Alleen ga je sneller,
samen kom je verder.” “1 plus 1 is 3.” Allemaal uitspraken
die gelden voor samenwerken met collega’s, maar
natuurlijk gelden die ook voor het team achter de Zeeuwse
Carrièrekrant. Hier zie je (bijna) ons hele team toen we
het afronden van de vorige editie aan het vieren waren.
Iedereen heeft zijn of haar eigen rol en toegevoegde
waarde, want zo’n carrièrekrant maak je niet alleen. En
misschien herken je wat gezichten, want de Zeeuwse
Carrierekrant was ook vertegenwoordigd met een stand
tijdens netwerkbeurs Contacta.
En nu ligt er weer een gloednieuwe editie voor je. Hopelijk
heb je net zoveel plezier bij het lezen van deze editie als
wij hadden bij het maken ervan.
In deze nieuwe Zeeuwse Carrièrekrant vind je -naast
vacatures van werkgevers die hun team willen uitbreiden-
weer allerlei leuke verhalen over werken in Zeeland.
Zo laten we weer Zeeuwse jongeren aan het woord
in “De Toekomst Van.” Maar bij echt teamwork horen
zowel jong als oud en mensen met allerlei verschillende
achtergronden. Daarom ook twee mooie verhalen van
dakdekker Hans die maar van geen stoppen weet en van
import-Zeeuw Henk die in Zeeland helemaal zijn plek
gevonden heeft. En we hebben een gloednieuwe rubriek
die wordt geopend door waarnemend Commissaris van
de Koning in Zeeland Hugo de Jonge: “Hoe ga jij naar je
werk?” Ga jij op een bijzondere manier naar je werk? Laat
het ons weten, dan sta jij misschien wel in de volgende
Zeeuwse Carrièrekrant die in februari op de mat valt.
COLOFON
November 2024, editie 03
De Zeeuwse Carrierekrant is een uitgave van
Uitgeverij de Bode, de Zeeuwse Vacaturebank en
LMG strategie+creatie. Niets uit deze uitgave mag worden
gereproduceerd of openbaar gemaakt worden zonder
schriftelijke toestemming van de uitgever. Uitgeverij de Bode
aanvaardt geen aansprakelijkheid bij eventuele onjuistheden.
Redactie
Uitgeverij de Bode
Vormgeving
LMG strategie + creatie
Oplage
Totale oplage: 177.800
(Editie Midden-Zeeland en Tholen: 113.300
Editie Zeeuws-Vlaanderen: 48.500
Editie Schouwen Duiveland 16.000)
Advertentieverkoop
contact@zeeuwsecarrierekrant.nl
Samen kom je verder
TEAMWORK
MAKES THE
DREAM WORK!
‘Bij teamwork horen jong
& oud en mensen van alle
achtergronden.’
Lees de Zeeuwse Carriérekrant
ook online. Scan de QR-code.
Om de contacten met onze bestaande dealers nog beter te onderhouden en
onze markten verder uit te breiden, zijn we op zoek naar:
(Technisch) Account manager (m/v)
Fulltime, 40 uur/w
Je bent het visitekaartje van EmergoPlus om onze dealers goed te informeren en
jouw technische kennis van onze producten over te brengen. Je schroomt niet om bij
prospectklanten binnen te lopen en deze te overtuigen. Je helpt bij het uitbreiden van
de klantenbase en draagt bij aan de omzet- en targetdoelstellingen. Je neemt deel aan
beurzen, je ziet kansen in de markt, helpt bij de organisatie van dealerdagen om onze
klanten technisch “bij te spijkeren” en bent sparringpartner van je andere salescollega’s.
Wie ben jij?
• Je bent spontaan en toont initiatief
• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau
• Je hebt affi niteit met (elektro)techniek
• Je bent commercieel ingesteld
• Je bent resultaatgericht
• Je werkt graag in een team
• Je spreekt Nederlands en beheerst de Engelse taal, pluspunt wanneer je ook
Duits spreekt
• Je bent klantgericht en probleemoplossend
• Bij voorkeur kom je uit de regio Zeeland, West Brabant - Zuid Holland
Wat bieden wij jou?
• Een uitdagende commerciële functie
• Afwisselende en verantwoordelijke baan
• Samenwerken aan een groeiend (internationaal) bedrijf
• De kans een stabiel netwerk op te bouwen met duurzame relaties
• Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een marktconform salaris
• Enthousiaste en gemotiveerde collega’s!
Word jij onze nieuwe collega?
Stuur je motivatiebrief en cv naar: vacatures@emergoplus.com
www.powerxtreme.nl | www.emergoplus.com
EmergoPlus BV, Informaticastraat 20, Terneuzen
Iedere dag zetten wij – Mental Care Group –
ons in voor de beste mentale zorg. Als
krachtige eenheid zorgen we voor oplossingen
in alle fases van het leven.
Werk jij samen met ons mee aan de
toekomst? We zijn op zoek naar psychologen,
orthopedagogen, gz- psychologen en
orthopedagoog-generalisten. Lees meer over
onze organisatie en bekijk onze vacatures op
www.mentalcaregroup.nl.
Ken jij ons al?
‘ZEELAND HEEFT
EEN GOED VERHAAL
EN IEDEREEN MOET
HET HOREN’
Hugo de Jonge, waarnemend commissaris van de Koning:
Met de ruimte en mogelijkheden om zich te
profileren als provincie voor groene energie,
food delta en schone industrie heeft Zeeland een
geweldige uitgangspositie om de economie te laten
groeien, zegt Hugo de Jonge. Als waarnemend
commissaris van de Koning in Zeeland zet hij zich
graag in voor goed wonen en werken in Zeeland.
“We hebben een krappe arbeidsmarkt in Nederland
en in Zeeland is die zelfs het krapst. Het is de
kunst om ervoor te zorgen dat deze krapte de
economische groei niet belemmert.”
DOOR BRITTA JANSSEN
Hugo de Jonge is sinds half september
waarnemend commissaris van de koning
in Zeeland. “Het bevalt me heel erg goed”,
vertelt de voormalig minister en vicepremier.
“Ik hou van Zeeland en deze functie is een
beetje als thuiskomen, want ik ben geboren
in Bruinisse en opgegroeid in Zeeuws-
Vlaanderen, in Zaamslag, waar mijn vader
dominee was. Als minister heb ik ook veel
met en voor Zeeland gewerkt. Ik dacht dat ik
Zeeland wel kende, maar leer nu toch veel
bij. Bijvoorbeeld over de verschillen tussen
de regio’s, die zijn groter dan me bijstond.
Ik vind het heel mooi dat ik als commissaris
iets mag betekenen voor Zeeland.”
Wereldspelers
Als waarnemer bekleedt De Jonge de
functie van commissaris enkele maanden,
waarschijnlijk tot 1 juli 2025. “Dat is best een
lange tijd. Er worden in deze periode een
hoop besluiten genomen. Ik wil Zeeland meer
op de kaart zetten in Den Haag. Dat verdient
de provincie ook. De Zeeuwen mogen best
wat trotser zijn. Ik heb bijvoorbeeld al
fantastische bedrijven gezien, wereldspelers
in hun league.” Dan doelt De Jonge onder
meer op vernieuwende ondernemingen, zoals
op het gebied van de energietransitie en in
de aquafood-sector. “Zeeland weet waar haar
onderscheidende kracht zit. De provincie
profi leert zich op vlakken als energie, voedsel
en water en heeft de ruimte en bedrijvigheid
om het groene stopcontact van Nederland te
worden. Met de geopolitieke ontwikkelingen
(zoals de oorlogen in de wereld, redactie) is
energiezekerheid belangrijk. Daarnaast heeft
Zeeuws-Vlaanderen prachtige bedrijven die
de leiding nemen in de verduurzaming van
de industrie.”
Ook voor voedselzekerheid in Nederland is
Zeeland volgens De Jonge onmisbaar.
“Dit is de grootste akkerbouwprovincie van
ons land. De innovatieve aquafood-sector
biedt veel werkgelegenheid. In deze tijd is het
belangrijk niet afhankelijk te zijn van andere
landen voor onze voedselvoorziening.”
Goed verhaal
Dankzij deze kansen en mogelijkheden in
Zeeland stelt De Jonge een goed verhaal te
kunnen vertellen in Den Haag. “Ik heb daar
bijna twintig jaar gewerkt, dus ik ken er veel
mensen. Ik hoop hen allemaal dat goede
verhaal van Zeeland te vertellen. Er spelen
in Den Haag belangrijke vraagstukken, zoals
de energietransitie, waarop Zeeland een
antwoord heeft. Het is mijn taak om dat over
het voetlicht te brengen en ervoor te zorgen
dat Zeeland op de kaart blijft in Den Haag.”
Jongeren
Om de economische motor draaiende te
houden zijn er arbeidskrachten nodig.
“Iedereen kent Zeeland van zon, zee en
strand. Dat is mooi, want het toerisme is
een belangrijke sector voor de Zeeuwse
economie, maar we moeten meer uitdragen
dat het hier ook goed wonen en werken is.
Daarnaast moeten we jongeren verleiden na
hun studie terug te keren naar Zeeland.”
Hoe ga jij naar
je werk?
Als zijn agenda het toelaat, stapt Hugo de Jonge
op de fiets naar zijn werk. Gelukkig heeft hij een
racefiets, want we hebben het over de afstand tussen
Rotterdam en Middelburg. “De kortste weg, de
Dammenroute, is 103 kilometer”, vertelt De Jonge.
“Zeeland is fantastisch om te fi etsen. Je kunt eindeloos ver kijken”,
vindt De Jonge. “Als ik van Rotterdam naar Middelburg fi ets, kies ik de
Dammenroute. Als de rit van Middelburg naar Rotterdam gaat, neem ik
de Zeelandbrug.” Dan doorkruist hij ook zijn geboortestreek, Bruinisse
en omgeving.
“In Zeeland heb je natuurlijk bijna altijd wind. Met meewind ga ik
ongeveer 33 kilometer per uur en met windje tegen 31 kilometer per
uur. Dus ik doe er zo’n drie uur over. Tegenwind vind ik niet erg, daar
word je sterk van.”
Boeren in Zaamslag
“Mijn eerste racefi ets kocht ik van het geld dat ik had verdiend bij een
boer in Zaamslag. Ik heb bij meerdere boeren gewerkt, over carrière
gesproken”, lacht De Jonge, die na zijn - grotendeels in Zeeland
doorgebrachte - jeugd onder meer leraar, wethouder in Rotterdam
en minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en minister van
Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties was. “Ik had zo’n rooie
Raleigh, uit de tijd van Gerrie Knetemann. Ik ging graag fi etsen met mijn
broer, maar hij was sneller dan ik, dus dat was wat demotiverend, haha.
Daarna heb ik een tijd niet gefi etst.” Jaren later stapte hij weer op de
pedalen. “Ik ging op vakantie met mijn gezin en had een heel programma
uitgestippeld om met de kinderen te doen, maar ze wilden liever aan het
zwembad liggen. Toen zeiden ze dat ik maar een fi ets moest kopen, dan
hadden we allemaal een leuke vakantie.”
Sindsdien fi etst hij weer. “Soms ook in een groep. Ook in Zeeland
heeft zich al een mooie groep aangediend. Kees Bal, die de Ronde van
Vlaanderen nog heeft gewonnen, ging onlangs ook mee.”
Fietsen is gezond, tenminste zolang je niet onderuit gaat. “Afgelopen
zomer ben ik wel gevallen en lag ik aardig in de kreukels.”
NIEUWE RUBRIEK
Terneuzen
Port
Service
VACATURE
FITTER / LASSER / MONTEUR M/V FT
Terneuzen Port Service is een internationaal opererend scheepsreparatie-
bedrijf. Wij voeren reparatiewerkzaamheden uit in onze goede uitgeruste
werkplaats en aan boord van zeegaande schepen.
Wij zoeken per direct iemand die een passie heeft voor
algemene constructie, techniek/ sleutelwerk en op zoek is naar een baan
met veel vrijheid, avontuur en afwisseling. Bij ons is geen dag hetzelfde!
De werkzaamheden:
Je gaat zelfstandig of met collega’s een zeeschip op om diverse
reparaties te verrichten, zowel voor staalwerk als mechanisch werk.
Het gaat voornamelijk om leiding- en staalconstructies uiteenlopend
van beklede-electroden, Mig/Mag tot Tig. Je werkomgeving is
voornamelijk het Scheldegebied.
Wat bieden wij:
• Een prettige, informele werksfeer in een
klein team.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen
door het volgen van functiegerichte oplei-
dingen
• Een passend salaris en goede pensioen-
regeling conform CAO Metaalunie.
Ben jij iemand die:
• In bezit is van rijbewijs B?
• Flexibel is en geen 8-5 mentaliteit heeft?
• Op zoek is naar avontuur en afwisseling?
• Goed in teamverband maar ook prima
zelfstandig kan werken?
Solliciteer nu naar jouw droombaan!
Mail je CV en een korte motivatie naar: info@terneuzenportservice.nl en
richt je mail tot Dhr. Leendert Muller.
Bij vragen, bel gerust! (+31)/(0) 115-630148 • www.terneuzenportservice.nl
Nieuwerkerk
0111 641 333
hansegroep.nl
Meer info & solliciteren: werkenbijhanse.nl
Montagemedewerker(s)
Assistent inkoper
Constructiebankwerker
Calculator
Uitvoerder
Word jij
onze
collega?
Kom, net als Marcel, ook werken
bij Hanse. Dat voelt goed.
Wij zijn op dit moment o.a. op zoek naar:
Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging.
Door projectsamenwerkingen ben ik in
aanraking gekomen met Hanse. Eerst dacht
ik dat Hanse alleen maar staalconstructies en
sandwichpanelen verzorgde. Doordat ik meer
medewerkers sprak en steeds beter contact
kreeg met het bedrijf ben ik me er meer in
gaan verdiepen. Ik kwam erachter dat ze véél
meer doen en het eigenlijk een compleet
bouwbedrijf is.”
Marcel Smit, uitvoerder bij Hanse
‘‘
Geen dag is hetzelfde
Ben je op zoek naar een baan vol vrijheid en
afwisseling, waar je ook nog eens lekker verdient?
Word monteur bij Evides.
Bij ons is geen dag hetzelfde. Van het vervangen van
een hoofdkraan tot het oplossen van een lekkage,
jij pakt de leiding en gaat zelfstandig op pad. In je
eigen bus, ook dat. Lekker buiten werken, uitdagende
storingen oplossen en leren van de besten.
Flinke toeslagen
Als monteur voer je technische werkzaamheden
uit aan ons leidingnet, leg je nieuwe aansluitingen
aan en zorg je voor onderhoud. Ook draai je mee in
de storingsdienst, waarbij je kan rekenen op flinke
toeslagen. Benieuwd hoeveel je bij ons kan verdienen?
Doe de salarischeck en pak die kans..eh..leiding!
Pak de leiding
als monteur bij Evides
Doe de
salaris-
check
pakdeleiding.nl
Dankzij Agri Poppe
ook aardappelen
rooien bij slecht weer
Zeeland is een echte
aardappelprovincie. Maar die
piepers de grond uit halen
valt nog niet altijd mee.
Zeker niet als het heel nat
of droog is. Bennie Poppe
uit Oostkapelle ontwikkelde
met zijn zoons Robert en
Michiel een rooisysteem,
waarmee dat wél mogelijk is.
En dat is zo innovatief dat ze
er deze maand de Zeeuwse
Emergo Innovatieprijs van
de jury voor kregen tijdens
de netwerkbeurs Contacta in
Goes.
DOOR LEONIE BEIJER
WINNAAR JURYPRIJS
‘Soms heb je van die innovaties
waarbij je je afvraagt: waarom is
dit niet eerder bedacht?’
Juryvoorzitter Jo-Annes de Bat overhandigde
de prijs met de woorden: “Soms heb je van
die innovaties waarbij je je afvraagt: waarom
is dit niet eerder bedacht? De problemen van
te veel grond in de rooier, opstopping van
aardappelloof en beschadigde aardappelen
worden in één keer opgelost.”
Systeem werkt niet alleen in
Zeeuwse klei
Dat doet de machine door de aardappelen
op te scheppen met twee aangedreven
draaiende schijven, zonder de beitels
waarmee de reguliere rooiers werken.
De machine is inzetbaar bij zowel extreme
droogte als nattigheid, wat het aantal
rooibare uren aanzienlijk vergroot.
Bovendien trekt hij lichter, wat brandstof
bespaart. Het systeem werkt niet alleen in de
Zeeuwse klei, maar ook op andere gronden in
binnen- en buitenland.
Bedacht aan keukentafel op kerstdag
Het begon allemaal aan de keukentafel, op
een kerstdag drie jaar geleden. “Mijn zoons
wilden graag zelf een landbouwmachine
maken en vroegen: ‘Heb je nog iets, pa?’
Nu ben ik voor mijn werk bij Vervaet veel
onderweg en dan hoor ik wel eens wat. Zoals
van een boer uit Drenthe, die als zoveelste
klaagde over rooien in de veengrond.
Toen viel het kwartje. Ik herinnerde me
een niet-werkend idee van een Oost-Duitse
boer uit 1991. Wij bedachten hoe we dat
wel werkbaar konden krijgen.” Bennie kocht
onderdelen en de drie verplaatsten zich van
de keukentafel naar de boerenschuur om een
proefversie in elkaar te knutselen. “Na één
zaterdag slijpen, lassen en monteren zat een
simpel prototype in elkaar.”
Vader en zoons Poppe zijn
gouden trio
Als jonge jongen werkte Bennie Poppe
al op het land. In de 45 jaar daarna deed
hij veel ervaring op in de productie
aardappel- en bietenrooiers. Hij
houdt zich voor Agri Poppe bezig met
productontwikkeling en klantcontact. Ook
zoon Robert bleek technisch aangelegd.
Na zijn opleiding aan de TU Delft en een
carrière in de luchtvaartindustrie bleef hij
als hobby prototypes en systemen voor
landbouwmachines ontwikkelen. Daarnaast
heeft hij veel kennis over subsidies en
octrooien. Zijn broer Michiel is de sleutelaar
van het stel, die alles wat bedacht wordt in
elkaar zet.
Samen blijken vader en zoons Poppe
een gouden trio. “Na het testen van ons
revolutionaire rooisysteem - de AP-LIFT –
overtrof de prestatie alle verwachtingen.
We ontdekken steeds nieuwe voordelen
en toepassingen en blijven deze
doorontwikkelen. Zo hebben klanten in
Zweden en Canada veel last van stenen
in de grond. Daarom werken we nu aan
steenbeveiliging.” Ook de groentenwereld
heeft interesse, want de AP-LIFT blijkt
ook effectief voor het rooien van uien en
rode bietjes. “Ons bordje ligt nu redelijk
vol ja.” Toch doen ze al het ontwerp- en
constructiewerk zelf. Bennie en Robert
naast hun vaste baan, Michiel als zzp’er.
“Voor montage op locatie huren we soms
extra zzp’ers in. Hoe lang we dit zo vol gaan
houden? Goede vraag, want de aanvragen
blijven maar binnenkomen.”
Kijk voor meer informatie op:
www.tsa-bv.nl/vacatures
Safety
Operator
Veiligheidsfunctionaris/
Brandwacht
Monitoring
Operator
Operationeel
Veiligheidskundige
Middelbaar
Veiligheidskundige
Start jouw carrière als
Veiligheidsfunctionaris
en groei door!
Kom groeien bij Agro Care
als MEEWERKEND VOORMAN
in Rilland
Heb jij groene vingers, interesse in de
glastuinbouw en werk je graag met mens
en plant. Solliciteer dan snel bij ons op de
vacature van meewerkend voorman.
Bij Agro Care houden we van lange dienstverbanden. We doen er alles aan
om het je naar de zin te maken. Qua arbeidsomstandigheden, qua financiële
beloning en qua waardering die niet in geld is uit te drukken. Het salaris is tussen
de €2600 en €3300 bruto. Afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt. Wil
je verder komen? Je kunt opleidingen en trainingen blijven volgen. En we zijn
misschien een groot bedrijf, maar ook één waar we er zijn voor elkaar.
Spreekt dit jou aan?
Stuur dan je sollicitatie
naar de afdeling HR, e-mail
hr@agrocare.nl
WINNAAR PUBLIEKSPRIJS
“Wij hebben een decentrale afvalwater-
zuivering ontwikkeld die afvalwater
omzet naar schoon, bruikbaar water
voor bijvoorbeeld de landbouw of de
natuur. Want wij zien een watercrisis
aankomen, onder meer in Zeeland. Nu
wordt veel water na behandeling door
afvalwaterzuiveringsinstallaties in zee
gepompt. Door de lange verblijftijd in
riolen ontstaan er rottingsprocessen die
bijvoorbeeld methaan kunnen produceren.
En dan heb ik het nog niet over het
energieverbruik van die pompen zelf. We
hebben te maken met verouderde riolering
en extreme regenval, kortom het kan en moet
anders. Wij geloven erin dat elke druppel
afvalwater die wij produceren als mensen
weer moet terugvloeien als herbruikbaar
water. Er wordt nu zo veel waardevols
weggegooid”, vertelt Angelo de Mul.
Drie slimme oplossingen
voor hergebruik
Door water te hergebruiken kan het
waterverbruik per inwoner al van 130 naar
100 liter per dag. En als je dan ook nog
eens de warmte uit dat water hergebruikt
scheelt dat al gauw 15 tot 20 procent aan
gas. PureBlue heeft daar drie machines
voor ontwikkeld: één om energie te halen
uit ‘grijs water’ uit de douche, wasbak
en keuken. De tweede behandelt ‘bruin
water’ uit het toilet, zodat het water en slib
opnieuw gebruikt kunnen worden. Tot slot
is er één die medicijnresten en een heel
groot deel van de PFAS uit het water van de
waterschappen kan halen. Alle drie werken
ze met biologische processen:
“Door water met lucht (en soms ozon) te
behandelen, groeien bepaalde bacteriën in
het water. En die eten het afval op.” Al deze
systemen werken samen binnen het ‘Green
City Concept’ van PureBlue Water. Een
nieuwe kijk op de stad.
Ruim 100 projecten in binnen-
en buitenland
De Mul is met zijn bedrijf al zestien jaar
bezig met de ontwikkeling. “Al die tijd zijn
we bezig geweest met bewijs voeren. Nu zijn
we klaar voor grote woningbouwprojecten.”
Want zijn machines werken het meest
rendabel op grote schaal: bijvoorbeeld één
voor 5000 huizen. Daarvoor is De Mul met
vele opdrachtgevers in gesprek. In Zeeland,
maar ook vér daarbuiten. Zelfs de Verenigde
Naties hebben hem gevraagd zijn ‘Green
City Concept’ toe te lichten op de COP16 in
Saoedi-Arabië. Dichter bij huis heeft camping
Olmenveld in Oostkapelle al een decentrale
afvalwaterzuivering staan. “Deze zijn
compact, duurzaam en kunnen bovendien
overal neergezet worden waar nodig is.”
Carrièrekansen
Dit alles doet De Mul niet alleen: “Met een
team van 25 gepassioneerde werknemers,
stagiaires en interims van over de hele
wereld werken we hard om aan de sterk
gestegen vraag te voldoen. Omdat het
bedrijf hard groeit biedt het een hoop
carrièrekansen: van innovatie en engineering
tot verkoop, assemblage, productie en
onderhoud, alles doet PureBlue zelf vanuit
onze locatie in Kapellebrug.”
Van vies naar schoon:
PureBlue ontwikkelt innovatieve
manier voor waterzuivering
Bijna iedereen kent de berichten inmiddels over droogte of juist
extreme regenval, over hittestress en dat ons verbruik omlaag
moet. Of dat nou brandstof of water is. Maar er zijn oplossingen.
Heel goede zelfs, zoals de afvalwaterzuiveringsinstallatie die
Angelo de Mul heeft ontwikkeld met zijn bedrijf PureBlue Water.
Die lost in één klap een hoop problemen op: water wordt lokaal
gezuiverd en hergebruikt in plaats van verspild, de CO2-voetprint
gaat omlaag én de kosten zijn relatief laag. De Mul won er deze
maand de publieksprijs van de Zeeuwse Innovatieprijs Emergo
2024 mee op netwerkbeurs Contacta.
DOOR LEONIE BEIJER
‘Elke druppel afvalwater moet
terugvloeien als herbruikbaar
water – waardevols wordt nu
nog te vaak weggegooid.’
10
Kingfish zwemmen daar waar de stroom het sterkste is.
Hou jij ook van een uitdaging?
The Kingfish Company werkt aan duurzame voedselproductie
en zoekt mensen in de techniek en in productie.
Ontdek meer op de website!
www.thekingfishcompany.com
Of mail naar:
recruitment@thekingfishcompany.com
BOGAARD GRONDWERKEN
VACATURES
info@bogaardgrondwerken.nl
06-51375359
Kerkwerve,
Schouwen Duiveland
PLANNER / WERKVOORBEREIDER
KRAANMACHINISTEN
GRONDWERKERS
STAGIAIRS
LOON VOLGENS CAO GROEN GROND EN INFRASTRUCTUUR
26 VAKANTIEDAGEN + 13 ATV DAGEN
VOOR MEER INFORMATIE KIJK OP
WWW.BOGAARDGRONDWERKEN.NL/VACATURES
Van kilometers lang leidingwerk tot het aanvullen van uw achtertuin.
Bogaard Grondwerken is het adres voor al uw grondwerk projecten.
Ons werkgebied is Zuid-West Nederland.
Om ons gezellige team te versterken zijn wij op zoek naar:
FLEXIBILITEIT & KWALITEIT
11
“Bodem, water en atmosfeer. Dat sprak me
aan, omdat ik altijd al geïnteresseerd ben in
de natuur, het klimaat en het weer. Maar de
studie was veel te exact voor mij, veel te veel
cijfertjes. Ik miste het menselijke aspect.”
‘Veel steun van familie en vrienden’
Het overviel Lisa dat de studie niet bij haar
paste. “Ik voelde me verloren. Jarenlang
was ik zo zeker van die studie en ineens viel
dat weg. Wat nu? Ik heb gelukkig veel steun
van familie en vrienden gehad en besloot
vrij snel dat de Pabo een betere keuze was.”
Haar moeder heeft op een basisschool en
peuterspeelzaal gewerkt en Lisa’s vriendin
zat op de Pabo in Tilburg. “Haar verhalen
vond ik altijd al leuk. Op de basisschool heb
ik ook gedacht dat ik juf zou worden. Bij de
open dag van de Pabo in Tilburg ben ik met
open armen ontvangen. Ik wist meteen, dit
wil ik.”
‘Mailtje naar directie en het is gelukt!’
Lisa was hartstikke enthousiast, maar ja, het
studiejaar was al begonnen. “Ik wilde niet
DE TOEKOMST VAN
DE TOEKOMST VAN
Lisa is geboren en getogen in Clinge.
“Ik heb het er altijd heerlijk gevonden en
nu nog steeds”, vertelt de 20-jarige studente.
“Mijn familie woont dichtbij en we wonen
bij een bos. Ik hou van de rust en natuur.
En Antwerpen en Breda zijn vlakbij als we
naar de stad willen.”
‘Altijd al geïnteresseerd in natuur,
klimaat en weer’
Na de basisschool in Clinge ging Lisa naar
het gymnasium op het Reynaertcollege in
Hulst. “Ik vond talen leuk, Frans, Duits en
daarbovenop Latijn.” Cum laude haalde
Lisa haar diploma binnen. Dat betekent dat
ze gemiddeld minimaal een acht op haar
eindlijst had en geen cijfers lager dan een
zeven. “Dat heb ik wel gevierd, ja”, lacht ze
bescheiden.
Wat ze na de zomer - het was 2022 - ging
studeren, was een inkoppertje. “Al vanaf de
derde, vierde klas wist ik het heel zeker.
Ik wilde naar de universiteit van
Wageningen. Vol goede moed begon ik, maar
na vier, vijf weken bleek het niets voor mij.”
Lisa studeerde ‘Soil, water, atmosphere’.
LISA WEEMAES
TRISTAN BARRIAULT
ZEEUWS PASPOORT
Naam: Lisa Weemaes (20)
Woonplaats: Tilburg/Clinge
Studie: PABO
Locatie: Fontys Hogeschool Tilburg
Lisa Weemaes uit Clinge wist jarenlang heel zeker dat ze ‘Soil, water, atmosphere’
wilde studeren. Totdat ze was begonnen op de universiteit. “Ik voelde me verloren”,
vertelt Lisa. Gelukkig is het allemaal goed gekomen.
DOOR BRITTA JANSSEN
Fascinerend vindt Tristan
Barriault (19) uit IJzendijke
de transportwereld. Grote
gevaartes die kunnen bewegen,
zoals vliegtuigen en treinen,
hebben hem altijd al geboeid. En
de techniek om ze in beweging
te krijgen en te houden ook.
wachten met beginnen, ik wilde dóór. Op een
website had ik gelezen dat je soms eerder
kunt beginnen als de directie toestemming
geeft. Toen heb ik een mail gestuurd met
mijn cijferlijst erbij. Ik hoopte dat ik iets
zou hebben aan mijn cum laude slagen.
En het is gelukt!”
Lisa is helemaal op haar plek op de Pabo.
“Ik heb gekozen voor Tilburg, omdat ze daar
minder met toetsen en meer met de praktijk
werken. Hier heb je een soort portfolio en
laat je via opdrachten zien wat je geleerd
hebt. Dat past beter bij mij.”
‘Ik kom terug’
Volgend jaar sleept Lisa, als het goed is, haar
volgende diploma binnen. Voor daarna weet
ze ook al wat ze wil: niet verder studeren,
maar werken. “Ik wil heel graag voor de
klas staan. Op een basisschool in Zeeuws-
Vlaanderen, want ik kom terug. Ik woon
op kamers in Tilburg, dus weet nu hoe het
leven in de stad is. Dat heeft me geleerd dat
ik graag in de stilte en natuur van Zeeuws-
Vlaanderen woon. En dichtbij mijn familie.”
‘Ik wil voor
de klas staan
in Zeeuws-
Vlaanderen,
want ik kom
terug.’
Tristan is opgegroeid in Zeeuws-Vlaanderen.
Eerst woonde hij in Aardenburg en toen hij
een jaar of zes was, verhuisde het gezin
Barriault - Tristans vader is Frans-
Canadees - naar IJzendijke. Sinds anderhalf
jaar woont hij op kamers in Rotterdam.
“Ik volg daar op het STC-college de opleiding
voor machinist railvervoer.” Het STC biedt
opleidingen in de scheepvaart, logistiek,
haven en procesindustrie. “Het is een brede
opleiding. Ik kan straks machinist worden
in het personenvervoer, maar ook in het
vrachtvervoer.” Met dat laatste doet Tristan
nu al praktijkervaring op door zijn stage
in de Rotterdamse haven, bij Lineas. Dit
is een grote, internationale speler in het
goederenvervoer per spoor. “Ik vind het
gaaf om op goederentreinen te rijden, omdat
ik dan in mijn eentje controle heb over een
trein van tot wel 3000 ton. Ik heb al treinen
naar Duitsland en België gereden en vervoer
bijvoorbeeld gevaarlijke stoffen van en naar
bedrijven in de haven. Dat vind ik meer
indrukwekkend dan eng.” Tristan leert dan
ook uitgebreid over veiligheid. ”Mensen
denken soms dat een machinist alleen hoeft
te leren remmen en gas geven, maar er komt
veel meer bij kijken. Ik moet alles weten van
wet- en regelgeving, alles op en om het
spoor kennen, zoals borden en seinen, en
weten wat ik moet doen bij calamiteiten.”
De impact van een ongeluk ontdek je pas als
je het meemaakt, zegt Tristan. “Ik heb wel de
mindset dat je als machinist niets kunt doen
om het te voorkomen.”
Passie
Met zijn studie is Tristan hard op weg om van
zijn passie zijn beroep te maken. “Als jongetje
wilde ik al treinmachinist worden. In de derde
van de havo wist ik al dat ik deze opleiding
wilde doen. Het duurt twee jaar en ik zit nu in
het tweede jaar, maar als ik mijn diploma heb,
moet ik ook nog mijn machinistenvergunning
halen. Tot eind januari zit ik bij Lineas en
daarna moet ik een bedrijf kiezen waar ik mijn
toekomst zie. Ik heb het erg naar mijn zin bij
Lineas. Als de mogelijkheid er komt, zou ik
wel graag in Zeeland willen wonen en werken.
Misschien in de Sloehaven of bij de NS. Ik hou
van de rust en het vredige van Zeeland.”
ZEEUWS PASPOORT
Naam: Tristan Barriault (19)
Woonplaats: Rotterdam/Ijzendijke
Studie: Treinmachinist
Locatie: STC-college Rotterdam
12
WERKEN BIJ BORSELE
GEEFT JE ENERGIE!
Maak kennis met Dennis
Welzijnswerker
“In mijn werk is elke dag anders”, vertelt Dennis. Dat blijkt ook
wel als hij opnoemt wat hij allemaal doet. Huisbezoeken, een
ontmoetingsproject, het organiseren van activiteiten voor eenzame
ouderen en nog veel meer. Dennis heeft als Welzijnswerker bij
gemeente Borsele een gevarieerd takenpakket. “Dat maakt het juist
leuk”, concludeert hij.
Buurtsportcoach
Zeven jaar geleden was Dennis net afgestudeerd en kwam hij bij de
gemeente Borsele werken als buurtsportcoach. Dat deed hij 12 uur
in de week, totdat er een vacature kwam voor Welzijnswerker. “Het
sociale in de functie leek me leuk. Ik krijg er energie van als ik mensen
echt concreet kan helpen en dat kan in deze functie. Daarnaast was ik
opzoek naar meer vastigheid. Ik solliciteerde en mocht zo beginnen.”
Veel vrijheid
Van die beslissing heeft Dennis geen spijt gehad. “Je hebt veel vrijheid
hier om dingen op je eigen manier te doen. Ik ben momenteel bezig
met een ontmoetingsproject en ik mag helemaal zelf invullen hoe ik
dat doe. Dat werkt fi jn.”
Bij het team Welzijnshuis zit Dennis helemaal op zijn plek. “Toen ik hier
net kwam werken gingen de gesprekken vooral over kleinkinderen. Nu
werken er ook veel jonge mensen, dat zorgt voor een leuke balans.”
“Je hebt veel vrijheid hier om dingen op je
eigen manier te doen’’
Ben je enthousiast geworden over
Borsele, maar spreken de huidige
vacatures jou niet direct aan? Neem
dan contact op met Muriël de Putter:
mdeputter@borsele.nl
06 - 27 52 97 42
Dan nodigen we je graag uit voor een
kennismakingsgesprek!
Over Borsele
Bij Borsele vind je een open en informele werksfeer met leuke collega’s
die altijd voor je klaar staan. We bieden kansen om door te groeien
in de organisatie en om jezelf op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak
te ontwikkelen. Onze cultuur kenmerkt zich door de vrijheid en
verantwoordelijkheid die we krijgen in ons werk. We zijn creatief,
fl exibel en zetten ons dagelijks vol trots in om de leefomgeving van
onze 23.000 inwoners te verbeteren.
Ga voor de volledige vacatures naar
www.werkenbijborsele.nl of scan de QR-code.
13
JONG BORSELE:
KIES VOOR EEN BAAN MET IMPACT BIJ DE GEMEENTE BORSELE
Wist je dat er bij de gemeente Borsele ruim 60 collega’s werken die jonger zijn dan 36
jaar? Samen vormen zij Jong Borsele. De gemeente Borsele vindt het belangrijk om
jonge mensen aan te trekken. Jonge collega’s zorgen namelijk voor frisse blikken en een
belangrijke dosis energie en enthousiasme.
Jong Borsele is hét platform voor en door
Borselse medewerkers, inhuurkrachten en
stagiairs tot en met 35 jaar. Iedereen die in de
leeftijdscategorie valt, wordt automatisch lid.
We organiseren verschillende activiteiten om
elkaar als jonge collega’s beter te leren kennen
en de organisatie gevraagd en ongevraagd te
adviseren. Ook zetten we in op het stimuleren
van integrale samenwerking.
Naast dit platform voor jonge collega’s, biedt het
werken voor de gemeente Borsele jou nog veel
meer! Zo lever je een maatschappelijke bijdrage,
is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met
ons ruime opleidingsbudget, werk je samen
met collega’s uit andere gemeenten en kan je
werken aan je vitaliteit door mee te doen aan
(sport)activiteiten die collega’s organiseren.
Wil je meer weten over het werken bij
Borsele en onze vacatures? Kijk dan op
www.werkenbijborsele.nl.
Voor meer informatie over Jong Borsele kan je
contact opnemen met Liza Slager via 06 - 25 39
64 37 of Emily van Keulen via 06 - 11 53 37 04.
Jong Borsele verbindt, inspireert en
stimuleert ontwikkeling.
waar jouw toekomst begint
Bij Zeelandia zijn we elke dag bezig met het ontwikkelen
van innovatieve bakkerij-ingrediënten voor brood en banket,
waarmee we bakkers wereldwijd inspireren. We werken met
passie en trots en blijven streven naar groei en verbetering.
Onze kernwaarden – verantwoordelijk, ambitieus, betrokken,
moedig en inventief – vormen de basis van alles wat we doen.
Of je nu houdt van creatief denken, duurzame impact maken,
Of je nu houdt van creatief denken, duurzame impact maken,
of gewoon graag samenwerkt aan iets waar je achter staat,
bij Zeelandia krijg je de kans om jouw unieke talenten te laten
schitteren. Samen maken we het verschil voor bakkers
over de hele wereld.
Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan
een smakelijke toekomst! Neem contact op
met onze HR afdeling via sollicitatie@zeelandia.nl
met onze HR afdeling via sollicitatie@zeelandia.nl
en ontdek wat Zeelandia voor jou kan betekenen.
Meer weten over ons en de vacatures?
Kies jij ook voor een smakelijke toekomst bij Zeelandia?
14
Op de site van Synthomer in Middelburg worden hoogwaardige, zeer gespecialiseerde
chemische producten en oplossingen, adhesives, geproduceerd. Samen met klanten
worden oplossingen bedacht die vaak een essentiële onderdeel vormen van vele
producten en processen. Voorbeelden van waar Synthomer aan bijdraagt zijn: tapes,
labels, lijmen, kauwgow, pampers, maandverband, maar ook autobanden.
De producten en processen van Synthomer zijn
continue in ontwikkeling om goed in te blijven
spelen op de vraag van de wereld van morgen.
Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid zijn hierbij
essentieel. De locatie in Middelburg bestaat al
zo’n 60 jaar en was eerder bekend onder de
namen Hercules en Eastman. Sinds bijna drie
jaar is de fabriek in Middelburg overgenomen
en maakt het onderdeel uit van Synthomer.
Synthomer is een grote wereldwijde speler
met circa 4.200 medewerkers voor zo’n 6.000
klanten. Het hoofdkantoor staat in Londen.
Met 250 gedreven collega’s (waarvan 25 in
Rotterdam) vormt Synthomer wij een hecht
team waar gezamenlijke verantwoordelijkheid
belangrijk is. Een krachtig divers
personeelsbestand, waar iedereen elke dag
tot zijn recht komt is daarbij belangrijk. Een
open en informele cultuur, veel ontwikkel- en
opleidingsmogelijkheden gecombineerd met
een goed pakket arbeidsvoorwaarden maken
Synthomer een aantrekkelijke werkgever.
SYNTHOMER MIDDELBURG
Ook werken bij
Synthomer?
Onze vacatures:
E/I Technician
Proces Operator
Dagdienstoperator
Kijk: bit/ly/SynthomerMiddelburg
Mail: midrecruitment@synthomer.com
Bel: 06 53267680
Heb je belangstelling?
Neem contact op. Je kunt mailen naar midrecruitment@synthomer.com of bellen via
06 53267680. Voor meer informatie over de functies en onze mogelijkheden kijk je het
beste op https://bit.ly/SynthomerMiddelburg. Wij zien uit naar jouw reactie!
Word jij onze nieuwe collega?
Over Synthomer
Wij produceren in Middelburg hoogwaardige, zeer gespecialiseerde
chemische producten en oplossingen, adhesives, die worden gebruikt in
vele producten en processen. Samen met onze klanten bedenken we
oplossingen om de moderne wereld te voorzien van alledaagse
producten; van lijmen tot coatings en van constructies tot toepassingen
in de gezondheidszorg.
Onze producten en processen zijn continue in ontwikkeling om goed in
te blijven spelen op de vraag van de wereld van morgen. Veiligheid,
kwaliteit en duurzaamheid zijn hierbij essentieel.
Onze locatie in Middelburg bestaat al zo’n 60 jaar en was eerder
bekend onder de namen Hercules en Eastman. Sinds ruim twee jaar is
de fabriek in Middelburg overgenomen en maken wij onderdeel uit van
Synthomer. Het hoofdkantoor van Synthomer staat in Londen en
wereldwijd werken we met 4.200 medewerkers voor 6.000 klanten.
Aantrekkelijke werkgever!
Met 250 gedreven collega’s (waarvan 25 in Rotterdam) vormen wij een
hecht team waar gezamenlijke verantwoordelijkheid belangrijk is.
Synthomer zet zich in voor het creëren van een krachtig divers
personeelsbestand, waar iedereen elke dag tot zijn recht komt.
Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden gecombineerd met een
goed pakket arbeidsvoorwaarden maken Synthomer een aantrekkelijke
werkgever.
Synthomer Chemical Middelburg B.V.
Herculesweg 35, 4338 PL Middelburg
Wij hebben de volgende mooie jobs beschikbaar:
E/I Technician
Preventief en correctief onderhoud aan de instrumentatie op de site.
MBO-4 elektrotechniek en ervaring als Technician E&I in een (petro)chemische
omgeving.
Proces Operator
Controleren en bijsturen van de productieprocessen, volcontinue, 5-ploegendienst.
Vapro B of MBO AOT, bij voorkeur met soortgelijke ervaring.
Dagdienstoperator Shut Down & Permits
Voorbereiden en opleveren installaties voor onderhoud, regulier en rondom shut
downs.
Vapro B niveau en ruime ervaring als senior operator in een (petro)chemische
omgeving.
15
Henk woonde en werkte het grootste deel
van zijn leven in de omgeving van Rotterdam.
“De laatste jaren merkte ik dat ik het leven in
de Randstad niet meer prettig vond.
De herrie, de drukte, de chaos… Ik begon
daar last van te krijgen en kon niet meer
goed tot rust komen. Dat was de reden om te
bedenken wat ik echt belangrijk vond in het
leven. Voor mij is dat onder andere in een
omgeving zijn waar nog rust en ruimte is.
In de Randstad kon ik dat niet vinden.”
Hier kun je een speld horen vallen
En vindt Henk deze gehoopte rust in
Zeeland? “Jazeker. In het Zeeuwse ervaar
ik het dorpse en landelijke leven. Het is heel
anders dan een stad die altijd in beweging
is. Hier is er nog tijd voor een praatje.
Dat lijkt misschien niet zo bijzonder,
maar dat is het voor mij wel. Net als de
rust die hier op zondag is, dat je bij wijze
van spreken een speld kan horen vallen.
Het leven gaat niet altijd maar door, zoals
dat in de Randstad wel het geval is. Dat de
winkels een dagje dicht zijn vind ik niet erg.”
Misschien moest het wel zo zijn
Henk besloot dit jaar de knoop door te hakken
en te verhuizen naar Zeeland. Daarbij kreeg
hij hulp van Talent Service Zeeland. “Ik
speelde dus al langer met het idee om de
Randstad te verlaten. Dat gevoel werd alleen
maar sterker toen het bedrijf waar ik werkte
dicht ging.
Op Facebook kwam ik Talent Service Zeeland
tegen. Zij begeleiden mensen die overwegen
om in Zeeland te komen wonen en werken.
Dat sprak me erg aan. Ik ben met ze in
gesprek gegaan en zo is het balletje gaan
rollen. Soms denk ik dat het misschien wel
zo moest zijn. Nu werk ik als procesoperator
HENK ROOS
Altijd geluid, chaos en
drukte om je heen.
Henk Roos had genoeg
van het drukke leven
in de Randstad. Hij
besloot in Zeeland te
gaan wonen en werken.
En dat bevalt hem
ontzettend goed. ‘Het is
heerlijk dat je hier op
zondag een speld kan
horen vallen.’
DOOR ANNEMARIE VAN DE VREUGDE
ZEEUWS PASPOORT
Naam: Henk Roos (57)
Woonplaats: ‘s Gravenpolder
Functie: Procesoperator
Bedrijf: Synthomer in Middelburg
voor Synthomer in Middelburg, een bedrijf dat
duizenden producten - van lijmen tot coatings
en van constructies tot toepassingen in de
gezondheidszorg - levert. Het werk is leuk en
voelt als thuiskomen. Er hangt een fi jne sfeer.”
Ruimte om bij te komen
De verhuizing en zijn nieuwe baan voelen
als een nieuwe start voor Henk. “Ik ben
erg blij om hier te zijn. Het is mooi dat er
letterlijk ruimte is om bij te komen van de
veranderingen van de afgelopen maanden.
Dan ga ik uitwaaien op het strand of
wandelen in de polder. Als ik mijn oude straat
uitliep zag ik alleen maar huizen. Hier loop ik
mijn straat uit en sta direct in de natuur.
Dat is voor mij het ultieme geluk.”
Henk is zeker niet van plan om terug te gaan
naar de Randstad. “Ik zeg nooit nooit maar ik
kan het me niet voorstellen. Ik mis helemaal
niets aan het gehaaste leven daar. Zeeland is
een nieuwe start voor mij op allerlei vlakken,
ik zit hier goed. Het is voor mij een zegen om
hier te zijn.
‘Hier loop ik
mijn straat uit
en sta direct in
de natuur. Dat
is voor mij het
ultieme geluk’
Nieuw in Zeeland:
16
0113 31 28 11
➜
Nansenbaan 30 • 4462 GR Goes • ttbv.nl
Tramper
Technology
The packaging
innovators
interieurverzorgster
Geniet jij van het creëren van een schone werkomgeving?
Wij zoeken een enthousiaste interieurverzorgster ter versterking
van ons schoonmaakteam.
Wat ga je doen?
Je hoofdtaak is het schoonmaken van ons gebouw en meubilair
volgens een vast schema. Voor je collega’s zet je de koffie klaar
en zorg je na de pauze voor een schone kantine. Ook verzorg je
het wassen en drogen van de overalls van je collega’s.
Meld je aan
Ben je gemotiveerd en heb je interesse in deze parttime baan?
Neem telefonisch contact op met Peter de Goffau via 0113 31 28 11
of mail je gegevens naar vacatures@ttbv.nl.
De werkdagen en werktijden voor deze baan zijn bespreekbaar.
Vacatures:
JOUW VAKMANSCHAP, ONZE KRACHT
Wij zoeken
monteurs voor onze
verschillende divisies
SLEUTEL MEE AAN
DE TOEKOMST
BIJ FEYTER GROUP!
FEYTER
FORKLIFT
SERVICES
FAKTOR
CIVIL
ENGINEERING
FEYTER
INDUSTRIAL
SERVICES
Coördinerend begeleider ouderen
Coördinerend begeleider ouderen
met verstandelijke beperking
met verstandelijke beperking
Hof kromweg te Oost-Souburg 20 tot 32 uur
Dit krijg je van ons
• Jeroosterisruimvantevorenbekend,welzofijntecombinerenmetjeprivéleven;
• EenbrutosalarisvolgensdeCAOGehandicaptenzorgvanminimaal€2.727,-en
maximaal€3.687,-(FWG40)bijeenfulltimedienstverbandvan36uur,gebaseerd
opjeervaringenopleiding.Bijonregelmatigedienstenkrijgjeeenextratoeslag.
•Meteeneencontractvooronbepaaldetijd.
Het werk op Hof Kromwege
HofKromwegeiseenmoderne,nieuwgebouwdelocatiediezichrichtop
belevingsgerichtezorgvoorouderwordendemensenmeteenverstandelijke
beperking.Onzelocatiebestaatuitvierwoningenmetelknegenstudio’s.
Dankzijgeavanceerdezorgtechnologie,zoalszorgdomoticaenplafondtilliften,
kunnenwedezorgenbegeleidingoptimaalvormgeven.
Wie ben jij?
•Jehebteenafgerondzorgdiplomaopniveau4,ofbentvierdejaarsHBO
studentrichtingdezorg.
•Bereidomonregelmatigtewerken
Wat ga jij doen? 143
Samenmetjeteamendebewonerscreëerjeeenwarme,veiligeenplezierige
leefomgeving.Jekuntgoedomgaanmetdediversegroepsdynamiekenvoeltaan
waternodigisbijverschillendepersoonlijkheden.Metjouwproactieveaanpak
houdjealtijdhetoverzichtenstuurjebegeleidersaanwaarnodig,zodatalles
soepelverloopt.
Echt iets voor jou?
StuuronsjeCVopwww.werkenvoorphiladelphia.nl
Vragen?BeldanmetValeryVermeule,optelefoonnummer06-25103885.
17
Een tussenjaar, veel jongeren kiezen hiervoor.
Loïs: “Na de middelbare school wilde ik
mezelf de tijd geven om te bedenken wat
ik wilde gaan studeren en geen overhaaste
beslissingen nemen. In het nieuwe schooljaar
in 2025 wil ik de studie Cultureel Erfgoed gaan
volgen in Amsterdam. Dankzij mijn tussenjaar
heb ik langer de tijd om te zoeken naar een
kamer. Want op en neer met de trein elke
dag van Middelburg naar Amsterdam is niet
haalbaar. En mijn wens is om tijdens mijn
tussenjaar een periode in Frankrijk te wonen
en vloeiend Frans te leren spreken.”
‘Met niets doen, verveel ik me dood’
“Tot die tijd werk ik fulltime in de horeca.
Ik kan echt niet tegen niets doen, dan verveel
ik me dood. En mijn ouders hadden dat
tussenjaar natuurlijk nooit goed gevonden
als ik niet zou gaan werken en geld zou gaan
verdienen. Ik ben keukenmedewerker bij
Bar Herberg in Middelburg. Een jaar of drie
geleden ben ik daar begonnen in de afwas.
Tijdens het werken in de afwas ontdekte ik
dat het werken in de keuken bij mij paste.
Het is hard werken maar dat vind ik leuk.
Als het rustig is vind ik het maar saai. Als het
druk is zit je in een bepaalde fl ow, dat is super
leuk. Zeker op een avond waarop alles goed is
gegaan en alle gasten tevreden zijn.”
Ze kan werken in de horeca zeker aanraden
maar denkt ook dat het niet voor iedereen is.
Loïs: “Het is anders dan vakkenvullen in de
supermarkt. Het is best stressvol. In het begin
word je helemaal gek van al die bonnetjes
Loïs Boogaard uit Middelburg
is 18 jaar en heeft na het
behalen van haar havo-diploma
gekozen voor een tussenjaar.
Omdat ze niet tegen niets doen
kan, werkt Loïs fulltime als
keukenmedewerker bij Bar
Herberg in Middelburg. Hoe is
dat om vijf dagen in de week
in de keuken te staan? ‘Hard
werken is leuk. Als het rustig is
vind ik het maar saai.’
DOOR ANNEMARIE VAN DE VREUGDE
‘Ik weet nu dat ik kan
terugkijken op een
leerzame periode’
Tussenjaar in de horeca:
die uit de keukenprinter komen. Tijdens de
drukte van de lunch of diner moet je door, dan
is er even geen tijd om te pauzeren. Als het
druk is, zijn we soms wat kortaf tegen elkaar.
Dan heb je niet altijd de tijd om aardig tegen
elkaar te zijn. Daar moet je wel tegen kunnen
en gewoon doorgaan met werken. Ook als er
een foutje wordt gemaakt. Er is geen tijd om
dat eens uitgebreid te bespreken. Dan moet je
gewoon door en er niet te lang over zeuren.
Maar het is vooral leuk om in een keukenteam
te werken. Vakkenvullen kun je in je eentje, in
de horeca werken niet.”
‘Ik ga het zeker missen’
Als ze volgend jaar gaat studeren, is haar
fulltime horeca-avontuur klaar. Loïs: “Ik weet
nu al dat ik kan terugkijken op een leerzame
periode. Werken in een team, duidelijk
communiceren, multitasken, nieuwe mensen
inwerken… Dat zijn kwaliteiten die altijd van
pas komen. Het is jammer dat dit werk soms
niet serieus genomen wordt. Mensen hebben
geen idee wat het inhoudt tot ze een dagje
meelopen, denk ik. Als ik straks in Amsterdam
zit weet ik zeker dat ik het zal missen.”
“Als het druk is, zijn we soms wat kortaf
tegen elkaar. Dan heb je niet altijd de tijd
om aardig tegen elkaar te zijn”
Sharon de Putter: ‘Om alle ballen in de lucht te houden leven
we heel gestructureerd’ Een stel, twee bedrijven en drie kleine
kinderen: een druk leven. Toch lukt het Sharon de Putter en
Milko van Sighem, eigenaren van internetbureau Elloro en online
specialist van de reis- en recreatiebranche Recranet om de
balans tussen hun professionele- en gezinsleven te behouden.
Hoe doen ze dat? Sharon: ‘Om alle ballen in de lucht te houden
leven we heel gestructureerd.’
DOOR ANNEMARIE VAN DE VREUGDE
Sharon: “Milko en ik halen allebei veel energie
uit ons werk. We merken wel dat het vinden
van een balans tussen werk en gezin een
uitdaging is. We hebben drie zoontjes van
vijf, drie en twee jaar, dat is druk. Om alle
ballen in de lucht te houden leven we heel
gestructureerd. Dat vind ik soms jammer,
maar het werkt voor ons. Een boek lezen of
een fi lm kijken lukt niet altijd, daar maken
we echt bewust tijd voor." Lachend: “Ook dat
wordt gestructureerd."
De opvang is goud waard
“Onze kids gingen alle drie vanaf dat ze drie
maanden oud waren naar een agrarische
kinderopvang. Daar zijn ze letterlijk bij de
boer op het erf. Ze verzorgen de dieren, gaan
eitjes rapen en helpen de moestuintjes bij te
houden. Wij zijn echt mega enthousiast over
onze kinderopvang en we brengen ze met alle
liefde drie vaste dagen per week daarheen.
Alles wat ze daar leren, de vriendjes die
ze maken, de ruimte die ze hebben en de
pedagogische band die ze opbouwen met hun
vaste juffen vinden wij echt goud waard.
En opa en oma ook
“We combineren onze opvangdagen met de
oppas van opa en oma. Op dinsdag gaan de
jongste jongens naar de ouders van Milko.
Dat wisselen we af. De ene week gaat Roan
naar opa en oma, de andere week gaat Nino.
Dit is een bewuste keuze omdat we het
belangrijk vinden dat de jongens los van elkaar
ook een dag ‘alleen’ ergens zijn. Daarnaast zien
ze hun nichtje, die ook bij opa en oma is, wat
goed is voor de onderlinge band.”
“Op donderdag gaan de twee jongsten naar
mijn ouders en op vrijdag gaan ze naar de
opvang. Lyam, onze oudste, gaat al naar
school. Na school is hij thuis bij papa of mama,
gaat spelen met vriendjes en we hebben drie
dagen in de week BSO voor hem.”
Wij gaan goed op structuur
“Inmiddels zitten we al een paar jaar in
dezelfde structuur en dat werkt voor ons
allemaal super goed. De kids weten precies
waar ze aan toe zijn en gaan met plezier naar
school, opvang en opa’s en oma’s. Ze hebben
hun vaste vriendjes en juffen op de dagen
dat ze bij de opvang/BSO zijn. De weekenden
zijn echt voor ons gezin, dan zijn we met z’n
vijven en is onze volledige aandacht voor de
boys. Soms zijn we lekker thuis met elkaar,
omdat we allemaal gedurende de week al veel
weg zijn. Vaak kiezen we er ook voor om in
de ochtend naar strand of bos te gaan, lekker
in de natuur, energie eruit en dan ’s middags
lekker thuis met elkaar. Kortom: wij gaan als
gezin goed op deze vaste structuur!”
HOE COMBINEER
JE GEZIN EN
WERK?
18
Bij Krijn Verwijs geloven we in de kracht van samenwerking en plezier. We luisteren
goed naar elkaar, want samen maken we het verschil. Bij ons krijg je ruimte om te
doen waar je goed in bent, en wij waarderen inzet en professionaliteit. Bij gebleken
geschiktheid bieden wij je de zekerheid van een vaste werkplek voor de komende jaren.
Fijn toch?
Naast zekerheid bieden wij veel meer. We
zoeken ook mensen die ambitie hebben en
zichzelf willen blijven uitdagen. Veel van onze
collega’s zijn doorgegroeid, van productie naar
kantoor, en hebben zo het hele bedrijf leren
kennen. Krijn Verwijs biedt volop kansen om te
groeien en uit te blinken. Grijp jij ook die kans?
De mix van al deze talenten zorgt ervoor dat we
bij Krijn Verwijs kunnen doen waar we goed in
zijn. Samen bouwen we aan een toekomst waar
we trots op zijn - op wat we doen en hoe we het
doen. Kom jij er ook bij?
KRIJN VERWIJS YERSEKE
Professioneel advies
Opleidings- en
cursusmogelijkheden
Coaching en begeleiding
Creativiteit, flexibiliteit én zekerheid
De leukste technische banen
Sterk netwerk in de omgeving
Oostelijk Bolwerk 9, Terneuzen - T 0115-649 521 - E zeeland@werkenvakmanschap.nl
19
Transport- en Containerbedrijf Wielemaker is al ruim 100 jaar een begrip in Zeeland
en omgeving. Met ons herkenbare oranje wagenpark zamelen we afvalstoffen in en
verzorgen regulier én bijzonder transport. In ons familiebedrijf hechten we veel waarde
aan een persoonlijke aanpak, betrouwbaarheid en duurzaamheid. Wij werken met oog
voor de toekomst, met aandacht voor onze medewerkers, onze opdrachtgevers én onze
omgeving.
Modern en duurzaam wagenpark
We investeren voortdurend in een schoon en
efficiënt wagenpark Denk hierbij aan elektrische
voertuigen en schonere dieselauto’s. Dankzij
onze eigen werkplaats blijft onze vloot in
topconditie. Onze chauffeurs rijden voornamelijk
binnen Nederland en Vlaanderen en zijn vrijwel
elke avond thuis, wat zeer gewaardeerd wordt.
Diverse afvalcontainers
Voor de inzameling van afval en verhuur van
containers richten we ons vooral op regionale
service. We bieden advies over afvalstromen
en plaatsen containers in allerlei soorten en
maten. Onze uitgebreide vloot aan containers
onderhouden we zelf, zowel in onze onder-
houdswerkplaats als op locatie bij klanten.
Of je nu de weg op gaat als chauffeur, jouw
technische talent inzet in onze onderhoudswerk-
plaats of een van de andere taken binnen ons
bedrijf uitvoert, je bent een onmisbare schakel
in ons familiebedrijf!
Kijk op onze website voor actuele vacatures.
www.wielemaker.nl/vacatures
TRANSPORT- EN CONTAINERBEDRIJF
WIELEMAKER
Werken waar
liefde woont
Cedrah maakt het verschil door een thuis te bieden
voor ouderen, vanuit de Bijbelse opdracht om naar
elkaar om te zien. Maak jij ook het verschil voor de
ander en wil jij tot zegen zijn? Welkom bij Cedrah! Een
greep uit onze vacatures:
Helpende
Assistent zorg en welzijn
Verzorgende
Uren in overleg, Eben-Haëzer (Middelburg)
Uren in overleg, Eben-Haëzer (Middelburg)
Uren in overleg, Eben-Haëzer
(Middelburg) & Rehoboth (Goes)
Huishoudelijk medewerker
Uren in overleg, Eben-Haëzer (Middelburg)
cedrah.nl/werkenbij
Nieuwsgierig?
20
Meer informatie: www.van-belzen.nl/vacatures
wij zijn
op zoek naar:
• Bankwerker
• (leerling) operator
CNC snijmachine
• Lasser
Elevantio, een onderwijsorganisatie met 38
basisscholen door heel Zeeuws-Vlaanderen,
zoekt bevlogen teamspelers!
Maak het verschil voor onze kinderen als
Leerkracht of Onderwijsassistent. Kijk op onze site
voor de mogelijkheden!
Daarnaast hebben we ook een vacature voor een
salarisadministrateur. Heb jij passie voor cijfers
en ben je een expert in salarisadministratie?
Scan de QR code of kijk op:
www.elevantio.nl
"WIL JIJ HET VERSCHIL MAKEN VOOR KINDEREN?
DAN IS ELEVANTIO OP ZOEK NAAR JOU!"
"WIL JIJ HET VERSCHIL MAKEN VOOR KINDEREN?
DAN IS ELEVANTIO OP ZOEK NAAR JOU!"
Weihoek 11
4416 PX Kruiningen
0113 - 50 13 73
info@burgmachinery.com
Heb je interesse?
Voor meer informatie over deze vacatures ben je hartelijk welkom voor een bedrijfsbezoek.
Bel ons op 0113 - 50 13 73 en/of vul je gegevens in op de website en je wordt teruggebeld.
Wij zijn Erkend Leerbedrijf voor studenten, stagiairs en schoolverlaters.
WERKEN BIJ
BURG.NL
Meer informatie over ons bedrijf: www.burgmachinery.com
Monteur mechatronica (binnen-/buitendienst)
Mechanical engineer
Constructie bankwerker-
lasser staal en rvs
Operator lasersnijder/
kantbank