2024
Rapport RSE
D É C E M B R E
Édito
Chez fulll, nous sommes convaincus que notre mission va bien au-
delà de nos résultats financiers : elle vise à contribuer activement à
un avenir plus équitable, inclusif et durable.
Ce rapport illustre notre volonté et notre engagement à intégrer les
enjeux sociaux, environnementaux et éthiques au cœur de notre
stratégie. En tant qu'entreprise, nous croyons fermement en notre
capacité à transformer notre secteur et à réduire notre empreinte
écologique.
Cette volonté s’inscrit dans un mouvement collectif et nécessite la
mobilisation de tous. Au sein de fulll, l'adoption de pratiques plus
durables et inclusives est une responsabilité collective partagée par
tous nos collaborateurs : les fulllers. De la mise en œuvre d’un
parcours de recrutement neuro-inclusif en collaboration avec notre
partenaire Autypik à l'organisation de notre Kick Off annuel axé sur la
solidarité, nous nous engageons chaque jour à mettre en place des
actions concrètes afin d’atteindre les objectifs que nous nous
sommes fixés.
Nous nous efforçons d'être transparents dans toutes nos actions, en
communiquant ouvertement avec nos partenaires, clients et nos
collaborateurs. Cette transparence est essentielle pour instaurer une
confiance durable et pour démontrer notre engagement réel envers
les valeurs que nous prônons. Nous croyons que chaque petite action
compte et que, collectivement, nous pouvons réaliser de grandes
choses.
INTRODUCTION ---------------------------------------
IMPACT 1 : DIVERSITÉ ET INCLUSION ----------------------
1/ La diversité et inclusion chez fulll ---------------------------------
2/ Politique handicap ------------------------------------------------
3/ Recrutement circulaire -------------------------------------------
4/ Harcèlement au travail -------------------------------------------
5/ Parité -------------------------------------------------------------
6/ Le comité RSE----------------------------------------------------
7/ Passer à l’action : cap FY26 ---------------------------------------
IMPACT 2 : ENVIRONNEMENTAL -------------------------
1/ Bilan carbone -----------------------------------------------------
2/ Des petits pas pour des grands impacts --------------------------
3/ Sensibiliser et agir ------------------------------------------------
4/ Politique de déplacement ----------------------------------------
5/ Adapter nos modes de travail ------------------------------------
6/ Passer à l’action : cap FY26 ---------------------------------------
IMPACT 3 : VIE AU TRAVAIL -----------------------------
1/ S’assurer du bien-être de nos collaborateurs ---------------------
2/ S’accomplir et évoluer chez fulll ----------------------------------
3/ Formation et insertion --------------------------------------------
4/ S’engager, ensemble ! --------------------------------------------
5/ Passer à l’action : cap FY26 --------------------------------------
GLOSSAIRE -------------------------------------------
ANNEXES ----------------------------------------------
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Sommaire
Aujourd’hui, fulll c’est plus de 1300 cabinets clients, 200 000
entreprises, 60 partenaires connectés et 21 ans d’expérience et
d’expertise.
Nous sommes l’éditeur de logiciels qui souhaite permettre aux experts-
comptables de redevenir ce qu’ils sont réellement : des partenaires
stratégiques pour leurs clients. Dans un monde où les obligations
réglementaires ne cessent de croître, nous croyons que libérer les
professionnels du chiffre de la surcharge administrative est la clé pour
renforcer leur rôle de conseil et leur impact sur la réussite des entreprises
qu’ils accompagnent.
Nous souhaitons libérer le potentiel stratégique des experts-comptables
en leur offrant des outils simples, complets et interopérables. Forts de 21 ans
d’expérience et d’une innovation constante, fulll propose une solution SaaS
de nouvelle génération, pensée pour automatiser l’administratif et maximiser
l’impact en conseil. Notre philosophie : offrir une totale liberté dans le
choix des outils, pour s’adapter à chaque pratique métier.
Notre ambition : rester le leader indépendant des solutions SaaS pour les
experts-comptables et leurs clients et aider les experts comptables à
accompagner 1M d’entreprises d’ici 2030.
La méthode fulll : concevoir une solution qui offre une expérience de qualité
en industrialisant les traitements et renforçant la relation entre les EC et
leurs clients. Cette approche permet d’enrichir les données clients avec des
informations temporelles, sectorielles et extra-financières pertinentes,
offrant ainsi une compréhension approfondie et un conseil à forte valeur
ajoutée.
Notre histoire
+ des applis mobiles !
Notre métier
fulll, c’est un logiciel complet avec des outils collaboratifs à la carte, évolutifs
et puissants qui interagissent ensemble.
PRODUCTION
COMPTABLE
PRODUCTION
SOCIALE
Collecte, compta,
révision, TVA, liasses
et tableaux de bord
Optimisation de la
gestion des paies et
du déclaratif
OUTILS
CONNECTÉS
Des outils 100% web pour
simplifier la collaboration
et gagner en productivité.
Une méthode pour construire l’avenir du cabinet en produisant plus de valeur
ajoutée auprès de vos clients.
Vous donner la possibilité
de collecter les données
en temps réel (en compta
& en paie)
Vous permettre
de traiter vos obligations le
plus rapidement possible
Vous donner les moyens
d’aller plus loin (reporting
automatisé, paie
dématérialisée, DATA et IA)
Libérer votre plein
potentiel et accompagner
votre stratégie de
développement
La méthode fulll
> 25 ans
25 à 34 ans
35 à 44 ans
45 à 54 ans
55 ans >
10
20
30
40
40
34
16
Lyon
44
Aix-en-Provence
30
Rouen
16
Maurice
Luxembourg
RÉPARTITION PAR
TRANCHE D’ÂGE (%)
EFFECTIFS EN FY24
(%)
RÉPARTITION PAR
SITE (%)
270
personnes
Nos effectifs
31% Femmes
69% Hommes
270 fulllers
97 % de CDI
3 % d’alternant
CEO, Éric d’Andigné
Président, Frank Lamotte
Sociétal
Gouvernance engagée
Chez fulll, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est au cœur de nos
pratiques et ce depuis notre création en 2021. Nous sommes convaincus
que l'intégration de valeurs éthiques et durables dans notre modèle
d'affaires est essentielle pour favoriser un impact positif sur la société et
l'environnement. Nous nous engageons à promouvoir des initiatives qui
soutiennent le bien-être de nos employés, la transparence dans nos
opérations et le respect de notre planète.
Transparence et crédibilité
Nous plaçons la transparence au cœur de notre démarche. Cela signifie que
nous nous sommes engagés à communiquer clairement sur nos initiatives
RSE, à partager nos objectifs ainsi que les résultats obtenus. Cette
transparence s'accompagne d'une exigence fondamentale : respecter nos
engagements et agir avec intégrité, afin de bâtir une relation de confiance
durable avec nos parties prenantes.
Engagement collectif et sens du rôle de chacun
Chaque collaborateur chez fulll joue un rôle clé dans la mise en œuvre de
notre stratégie RSE. Nous veillons à impliquer activement nos équipes, en
donnant du sens à leurs missions et en les intégrant pleinement dans ce
projet commun. Notre philosophie repose sur une vision solidaire : "Chacun
pour tous et tous au service de la société". Ensemble, nous œuvrons pour des
actions concrètes et durables qui bénéficient non seulement à fulll, mais
aussi à notre communauté.
Chez fulll, notre stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
repose sur des principes forts et engageants qui orientent nos actions au
quotidien :
Notre démarche RSE
10
Impact positif sur l’environnement
Nous sommes résolument engagés à réduire notre empreinte écologique et à
contribuer à un futur plus durable. Cela passe par des initiatives
écoresponsables, des choix stratégiques en faveur de l’environnement, et une
sensibilisation constante de nos équipes et partenaires à l’importance de
préserver notre planète.
fulll s’engage à être un acteur responsable,
mobilisé pour un avenir meilleur.
En somme, notre approche RSE n’est pas seulement un ensemble d’actions
isolé, mais une véritable philosophie qui guide notre entreprise dans sa
contribution positive à la société et à l’environnement.